非全日制勞動(dòng)合同
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非全日制勞動(dòng)合同(南京市) 甲方(單位):_________________ 勞動(dòng)保障證號(hào):_________________ 全稱:_________________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):_____________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______ 聯(lián)系電話:_____________________ 登記注冊(cè)地:___________________ 單位地址:_____________________ 乙方(職工):_________________ 姓名:_________________________ 性別:_________________________ 身份證號(hào):_____________________ 文化程度:_____________________ 聯(lián)系方式及電話:_______________ 勞動(dòng)保障卡號(hào):_________________ 就業(yè)登記證號(hào):_________________ 戶籍所在地:___________________ 實(shí)際居住地:___________________ 根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________種方式: 1.訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。 2.自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。 3.以_________為期限。 二、工作內(nèi)容: 甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間為下列第_________種方式: 1.每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。 2.以完成_________工作為工作時(shí)間,折算平均每日工作_________小時(shí),累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。 3.其他:_________ 四、勞動(dòng)報(bào)酬: 1.甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資: ?。?)按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元; (2)按完成工作計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元。 2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,工資發(fā)放形式為_(kāi)________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。 五、社會(huì)保險(xiǎn): 1.乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (1)以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn); (2)委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn); 2.上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元。 六、勞動(dòng)安全保護(hù): 1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。 2._________ 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止: 1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。 2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下:_________ 3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:_________ 4.本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。 5.解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。 八、其它約定: 1.與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。 2._________ 九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、本合同生效時(shí)間為下列_________ 1.自雙方簽字蓋章之日起生效; 2.本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效; 3.自_________起生效。 十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。 甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________ _________年____月____日 鑒證員:_______________ 鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)_____ 鑒證編號(hào):_____________ 鑒證日期:_____________ 附件 ?。ㄗ员?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/hetong/hetongdingli/">合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi),甲方書面報(bào)告勞動(dòng)保障部門,辦理登記備案手續(xù)。) 注:非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日(周)或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬,每天工作時(shí)間平均不超過(guò)5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。 本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,對(duì)于非全日制用工關(guān)系來(lái)說(shuō),從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行,從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
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非全日制勞動(dòng)合同解除非全日制勞動(dòng)合同的解除,可以隨時(shí)解除。需要注意的地方有:隨時(shí)提出解除的主體是雙方當(dāng)事人;另外,若用人單位提出解除非全日制勞動(dòng)合同的,用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.28 306 -
非全日制勞動(dòng)非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
2020.02.04 241 -
非全日制勞動(dòng)合同扣稅辦法非全日制勞動(dòng)者與用工單位之間同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系,其個(gè)人所得稅的扣繳標(biāo)準(zhǔn)與全日制勞動(dòng)者相同。
2020.02.24 325
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全日制和非全日制的勞動(dòng)合同
全日制和非全日制的勞動(dòng)合同: 1、工作時(shí)間約定不同前者,每日工作8小時(shí),每周不得超過(guò)44小時(shí)。后者,以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小
2022-03-14 15,340 -
非全日制勞動(dòng)合同
下面是關(guān)于深圳非全日制勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容: (一)合同期限和試用期限; (二)職務(wù)(或工種); (三)工作時(shí)間; (四)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn),福利待遇; (五)生產(chǎn),工作條件; (六)教育與培訓(xùn); (七)政
2022-03-21 15,340 -
非全日制勞動(dòng)合同和全日制勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的特點(diǎn),它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,如勞動(dòng)合同的形式、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除等。 非全日制工作是一種彈性工作制度,也被稱為小時(shí)工。指的是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用
2022-04-09 15,340 -
非全日制用工勞動(dòng)合同
對(duì)“非全日制用工勞動(dòng)用工”勞動(dòng)部制定了規(guī)定,這種用工形式是允許的。 四、乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)()元(其中以含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)——,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足夠支付給乙
2022-03-13 15,340
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00:50
非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保,應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),招用非全日制勞動(dòng)者的,用人單位可以自行決定,可以幫勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),也可以讓勞動(dòng)者自行購(gòu)買。這
4,255 2022.05.11 -
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別: 1、工作時(shí)間不同,非全日制用工,通常以小時(shí)計(jì)薪為主,勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位,一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí); 2、非全日制用工的勞動(dòng)者,可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
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非法解除勞動(dòng)合同認(rèn)定非法解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí),用人單位解除與員工的勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者在本單位患上職業(yè)病,或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情況時(shí),用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情形; 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15






