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企業(yè)與十八歲未成年人簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議有效嗎

2022-12-01 16:45

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企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意,招用未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí),應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。 學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校,未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。 風(fēng)險(xiǎn)提示:實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容: (一)各方基本信息; (二)實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障; (三)實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排; (四)實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件; (五)責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法,對(duì)不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任; (六)實(shí)習(xí)考核方式; (七)違約責(zé)任; (八)其他事項(xiàng)。

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未滿十八簽訂的合同如果是十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,簽的合同復(fù)婚法定生效條件就會(huì)生效;八周歲以上十六周歲以下的未成年人,簽合同屬于效力待定合同,需要法定代理人追認(rèn)才生效;不滿八周歲的未成年人簽訂的合同不會(huì)生效。法律其他規(guī)定等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對(duì)于未滿十八周歲的未成年人作為合同的一方簽訂的勞動(dòng)合同是否有效的問(wèn)題,應(yīng)從兩個(gè)方面予以考慮:其一是已滿十六周歲不滿十八周歲的,其二是十六周歲以下的。對(duì)于已滿十六周歲不滿十八周歲的屬于具備完全行為能力的人,屬于勞動(dòng)合同的合格主體,其簽訂的勞動(dòng)合同是有效的。而十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動(dòng)合同的合格主體,故合同無(wú)效。

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