勞動合同需要按手印嗎
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不需要，按照法律規(guī)定，勞動者只需在勞動合同上簽字或蓋章即可，如用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以在勞動合同上摁手印。
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簽勞動合同需要按手印嗎與單位簽勞動合同不需要按手印，如果勞動合同由用人單位與勞動者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。
2020.07.14 228 -
勞動合同上需要按手印嗎勞動合同需要按手印不是必須，但是可以按手印，現(xiàn)在簽名很容易進行偽造，手印可以指紋識別，防止偽造。 用人單位與勞動者經(jīng)過協(xié)商一致，在共同閱讀并知曉勞動合同的所有內(nèi)容后，在勞動合同文本最后的簽章確認處簽名或蓋章才發(fā)生簽訂勞動合同的法律后果，該勞
2020.03.24 418 -
勞動合同需不需要按手印簽訂勞動合同需要按指紋。簽名容易偽造，而指紋是唯一的，不能偽造。在簽訂勞動合同時要按手印。在簽訂勞動合同時，要注意以下幾點： 1、用人單位不得扣留勞動者身份證； 2、明確工作內(nèi)容和地點，是否同意單位根據(jù)經(jīng)營需要單方面調(diào)整勞動者的工作崗位和地
2022.04.13 2,258
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勞動合同上需要按手印嗎
簽訂勞動合同一般需要按手印，因為簽名容易偽造，而手印是唯一的，不可能偽造。因此，簽訂勞動合同時需要按手印。此外，在簽訂勞動合同時，還應(yīng)注意以下幾點：（1）用人單位不得扣留勞動者身份證。（2）明確工作內(nèi)
2021-11-11 15,340 -
勞動合同要按手印嗎
法律上沒有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動合同時,需要員工按手印。簽字和按手印是具有同等效力,合同中有簽名就不必按手印。
2022-06-28 15,340 -
簽勞動合同要按手印嗎
與單位簽勞動合同不需要按手印，如果勞動合同由用人單位與勞動者已經(jīng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。員工簽字或者蓋章就可以了。所以只要當(dāng)事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要
2022-05-16 15,340 -
勞動合同還要按手印嗎
手印和簽名都具有同樣的法律效力，如果是合同的問題，那么按了手印也沒有用的。
2022-07-08 15,340
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租房合同需要按手印嗎除非雙方當(dāng)事人約定合同經(jīng)雙方按手印生效，否則租房合同不一定需要按手印。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時生效。也就是說，簽字與蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的合同具有法律效力，
8,243 2022.04.15 -
02:19
簽合同不按手印有效嗎合同不按手印是有效的。合同是否有效，以雙方當(dāng)事人是否簽字為準(zhǔn)，按手印只是對合同效力的一種增強作用。因為手印是唯一的，合同是否有效，關(guān)鍵在于雙方是否簽字確認，而不在于是否已經(jīng)按手印。即便簽了字不按手印，合同也是有效的。按手印與簽名在一起，只是
798 2022.07.02 -
01:13
勞動合同復(fù)印件有效嗎勞動合同復(fù)印件有效嗎 勞動合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15
