手指斷了算不算工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
要看受傷原因，屬于完成工作任務造成的傷害才屬于工傷。工傷要去社保局辦理工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
-
工傷手指斷了算幾級傷殘一般情況下，手指筋斷了，如果經過治療恢復后沒有留下后遺癥，一般來說是不能構成工傷的。 但是如果手指功能受到影響，則按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，要經過鑒定機構的判定，在大多數(shù)情況下，可能會被認定為十級傷殘，因為十級傷殘是最輕的，手
2020.10.22 908 -
手指筋斷了算幾級工傷手指筋斷了，如果愈合后沒有留下后遺癥，一般來說是不能構成工傷的。 如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》可能會被認定為十級傷殘，具體要看鑒定機構如何判定。
2020.10.01 323
-
干活手指斷了算不算工傷
可以認定工傷,發(fā)生工傷后首先要進行工傷認定。被認定為工傷后。可以享受工傷待遇，醫(yī)療費用由社保支付。護理費用，住院伙食費等由單位支付，另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經治療后后，如果可能構成傷殘的
2022-03-17 15,340 -
工地上班手指斷了算不算工傷
不算，只能找犯罪嫌疑人索賠，第十六條說的很清楚《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事
2022-01-24 15,340 -
手指斷了算工傷嗎？
算，工傷的認定條件是在工作時間、工作地點、做與工作有關的事情受到傷害。建議先和公司協(xié)商申報工傷認定，如果公司不配合就自己收集與公司存在實際勞動關系的證明材料，以及事故目擊者寫的事故發(fā)生詳細經過的書面材
2023-02-13 15,340 -
手指斷了算工傷嗎
工傷事故。需要申報工傷(單位或個人均可申報的)，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金
2022-02-18 15,340
-
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
01:11
社保申報了沒交費算不算斷繳社保申報了沒交費不算斷繳。社保只申報而沒有繳費，此時的社保狀態(tài)是欠費狀態(tài)。社保卡不能正常使用。等企業(yè)足額繳納社保款后，社?？ú拍芑謴驼＃乔焚M期間的社保狀態(tài)會顯示為補繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期
20,490 2022.05.11 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
