離職老板一個月壓下一個月工資合法嗎
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不合法，離職押一個月工資是不符合勞動法的規(guī)定的，勞動者辭職到期以后，用人單位應一次性付清工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
離職壓一個月工資是不合法的。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
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離職了老板要壓一個月工資合法嗎離職了老板要壓一個月工資不合法。用人單位扣押勞動者的工資屬于違法行為，同時為了限制勞動者的離職轉投其他公司壓一個月工資或壓一個月工資作為押金不合法，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
2020.10.12 215 -
離職了老板要壓一個月工資是否合法勞動者離職了老板要壓一個月工資不合法。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)法律規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.05.22 228 -
離職壓一個月工資合法嗎？離職壓一個月工資是不合法的。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2020.01.26 179
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老板壓一個月工資合法嗎
1、用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，繳納保險，沒有簽訂的可以要求支付雙倍工資； 2、單位扣發(fā)工資的行為違法；用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的
2022-01-31 15,340 -
老板壓一個月工資合法嗎?
過年老板壓工資勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行反映和投訴，也可以到仲裁機構申請勞動仲裁。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
2022-06-02 15,340 -
老板過年壓一個月工資合法嗎
過年老板壓工資勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行反映和投訴，也可以到仲裁機構申請勞動仲裁。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
2022-05-13 15,340 -
離職了老板要壓一個月工資是否合法
勞動者離職了老板要壓一個月工資不合法。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)法律規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-06-07 15,340
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00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調查。如果情況復雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
00:59
一個月休息四天合法嗎一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)
6,452 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11
