勞動(dòng)合同是兩份嗎自己一份公司一份
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勞動(dòng)合同是自己一份公司一份。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同的生效, 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同是公司一份自己一份。簽訂合同正常是合同雙方各執(zhí)一份,如果要求嚴(yán)格,合同會(huì)是一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,某某機(jī)關(guān)備案一份。合同一經(jīng)當(dāng)事人雙方簽字生效就具有法律上的效力,這時(shí)候如果發(fā)現(xiàn)不利于自己的條款想要反悔基本是不可能的。
勞動(dòng)合同是自己一份公司一份。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動(dòng)合同是自己一份公司一份嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同簽字蓋章生效后,應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.07.14 253 -
勞動(dòng)合同是不是自己一份公司一份勞動(dòng)合同是自己一份公司一份。勞動(dòng)合同的生效,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.09.26 723 -
是公司一份勞動(dòng)合同還是自己一份勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是自己一份公司一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.05.19 235
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勞動(dòng)合同是自己一份公司一份嗎
勞動(dòng)合同是自己一份公司一份。
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)合同一份還是兩份
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效,用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份;如果勞動(dòng)者沒(méi)有拿到勞動(dòng)合同,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正; 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)合同自己留一份嗎?
第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同
2022-06-13 15,340 -
兩份勞動(dòng)合同到底是一份還是兩份
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效,用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份;如果勞動(dòng)者沒(méi)有拿到勞動(dòng)合同,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正; 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位
2022-04-26 15,340
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勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí),需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字,或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者,各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本,沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的,由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此,勞動(dòng)合同一般是一式兩份,一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同,因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者,不存在
5,709 2022.04.17 -
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合同一般一式幾份合同一般為一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒(méi)有明確規(guī)定合同要一式幾份,通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部門(mén)備份原件,或者害怕遺失的,那么可以在合同中寫(xiě)明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11






