公司拖欠員工工資可以通過哪些方式要回工資
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公司拖欠工資可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接致電勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴，對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠工資； 2、直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過有效裁決向單位索賠，不賠償?shù)?，可?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/13249348165667692637.html">申請法院強制執(zhí)行； 3、對用人單位拖欠工資，勞動者不可能沒有證據(jù)，可能只是證明力的問題，勞動者在維權前應注意收集的證據(jù)主要包括：能夠證明在單位工作的證據(jù)，這些證據(jù)主要包括勞動合同、單位工作證、就業(yè)證、考勤記錄、工人證明； 4、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄，以及老板的電話錄音，若能由單位直接出具欠工資證明或欠條，則最好。
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公司拖欠工資可以通過以下方式解決：雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接致電勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴；直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過有效裁決向單位索賠；對用人單位拖欠工資，勞動者不可能沒有證據(jù)，可能只是證明力的問題；以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄，以及老板的電話錄音。
公司拖欠工資可以通過以下方式解決：1、先與公司領導協(xié)商，要求拖欠工資；2、與公司協(xié)商失敗，去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，讓勞動監(jiān)察大隊處理；3、勞動監(jiān)察大隊處理失敗，需要向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會收集證據(jù)進行仲裁。
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公司拖欠員工工資公司拖欠工資，你可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.12.16 267 -
公司可以拖欠員工工資多久用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報
2020.02.03 581 -
用人單位拖欠工資可以通過哪些方式解決用人單位拖欠工資可以通過以下方式解決： 1、可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)督保障機構投訴舉報； 2、可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應當注意自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟方式解決。針對勞動爭議案件，勞動仲
2022.06.17 483
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老板拖欠工資可以通過哪些方式
可以通過以下方法解決： 一、向勞動行政部門投訴解決。 二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。 通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方
2022-07-19 15,340 -
公司拖欠員工工資，員工可以通過法律途徑要回來嗎
公司拖欠員工工資，員工應當通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-14 15,340 -
老板拖欠工資可以通過哪些法律要回工資
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-06-11 15,340 -
公司拖欠員工工資，員工可以通過法律途徑要回來嗎，有哪些相關
公司拖欠員工工資，員工應當通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。 對公司的貨款，員工沒有處分權。員工私自扣下貨款，是違法行
2022-04-11 15,340
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00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,112 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17
