公司被辭退需要哪些證據(jù)
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1、員工入職后要強化證據(jù)搜集和保存的意識 強烈建議入職新公司后，要設法收集證據(jù)，以證明自己在公司里面上班工作，以免需要時一時無法收集到，例如公司面試通知書、錄用通知書、面試單、體檢報告單、工作日程表、任務單、外派單、出入證、出入門禁、打卡記錄、在公司工作時的照片、錄像、因工作需要所收發(fā)郵件、信函、工作單上的簽字。人過留名，雁過留聲。只要留心加用心，總有辦法找到一些東西把你自己和公司聯(lián)系起來。這些東西萬一都沒有，告訴一個辦法，找領導反映工作問題，最好找經(jīng)理、廠長級的任務然后錄音保存下來。 2、不要對公司的建議簡易盲從，要有自己的判斷 鑒于用人單位和員工本人在工傷處理上的立場不同,公司處理事故需要從本公司利益出發(fā),而非從供本人的立場出發(fā),所以職工工傷后面對公司的”好意”,一定要多加分辨,避免盲從. 3、要自己主動辦理工傷相關事宜，不要等公司為你辦理 工傷事故有一年時間限制,如果超期,后果不確定,很有可能因耽誤了申報時間而無法享受應有的待遇.所以,工傷申報以及到勞動局或公積金中心辦理相關事務,最好定期詢問辦理進度情況，必要時需要本人與公司人事一同辦理,這樣對公司辦事人員是一個督促和監(jiān)督,以防不依法辦理或拖延辦理,在這如有需要補充材料可以當場一次性遞交完畢,避免反復催繳從而耽誤時間. 有些員工在工傷事故發(fā)生前并沒有必要的證據(jù)收集的意識,工傷時候故發(fā)生后收集證據(jù)更應該小心翼翼、及時準確的拿到對你有用的證據(jù)。但此時公司對你的一切舉動都會加倍小心，他們會盡量避免給你拿到重要證據(jù)，以作為日后向公司提起訴訟，從而自己陷入被動。同時，公司也非常清楚，如果你手上沒有強有力的證據(jù)，在日后與你協(xié)商談判中會占據(jù)很有利地位。否則，一旦你證據(jù)在手，公司就很難脅迫你接受他們的條件和方案了。 工傷事故發(fā)生后工傷認定勞動能力鑒定協(xié)商賠償仲裁申請等處理程序?qū)儆趯I(yè)性很強的步驟，必要時還要請律師幫助處理。
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被公司辭退需要下列證據(jù)：公司發(fā)出的辭退通知；出具的解除勞動合同的證明；以及其他勞動者的證言等。證據(jù)必須符合法定的證據(jù)種類，且要經(jīng)有關部門查證屬實。
讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為辭退，并想辦法讓單位蓋章。
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被公司辭退怎么賠償,需要什么證據(jù)用人單位和員工協(xié)商一致解除合同的，需要向員工支付補償金。但若員工不存在違反公司規(guī)章制度或因嚴重失職的情況，用人單位主動與員工終止合同，且沒有提前30天通知員工，需要按照規(guī)定支付標準支付雙倍補償金。即補償金的標準是：按勞動者在本單位工作的年限
2020.08.26 270 -
被迫辭職需要提供哪些證據(jù)勞動者被迫辭職具體需要提供下列證據(jù)：對調(diào)崗不同意的書面回復證明；資金流水證明；離職證明書；其他。因用人單位作出開除決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作
2020.05.20 522 -
被公司辭退需要公司提供什么證明辭退書是唯一證明公司單方面與解除勞動合同的事實，如果沒有這個，就代表辭退事實不存在?？梢砸髥挝怀鍪巨o退通知，如果他們不肯開，就繼續(xù)呆在原崗位上班，直到他們開出辭退通知未知，記住了，辭退通知上一定要帶有公司的公章。
2020.07.27 748
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公司辭退員工需要哪些證據(jù)
工卡、工資條、工資卡、辭退通知等文字證據(jù)。自他雇傭你30天后至你被辭退之日的時間段內(nèi)他應該給你發(fā)雙倍的工資。并補償相應的各項保險。同時如果不是提前30天通知辭退你的，你還可以要求他們給你補償一個工資數(shù)
2022-03-27 15,340 -
公司辭退員工，需要哪些證據(jù)
按勞動法及勞動合同法相關規(guī)定，企業(yè)無故辭退員工的有下列相關補償：工作不滿6個月的賠償半個月工資，工作不滿1年的賠償1個月工資，以此類推，無故辭退員工的賠償雙倍補償金。如果簽訂了勞動合同的，可以直接將勞
2022-04-21 15,340 -
被公司辭退需要什么證據(jù)
【法律意見】員工并不需要什么證據(jù)，只要有證據(jù)證明是被單位辭退的，那么就可以申請勞動仲裁進行維權索取賠償。此時單位就需要提供證據(jù)證明是合法辭退，如果單位不能提供合法辭退的證明。那么就會按照違法辭退支付員
2022-03-13 15,340 -
員工被辭退需要哪些證據(jù)
員工被單位辭退后，應當向單位索要書面的辭退通知書，同時，如果要求經(jīng)濟補償金的話，應當取得證明自己工作年限和工資收入的證據(jù)。工作年限的證據(jù)有以往的勞動合同、工資折子的記錄、社會保險的繳納記錄等，工資收入
2022-04-01 15,340
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遺產(chǎn)官司需要哪些證據(jù)遺產(chǎn)官司需要的證據(jù)有： 被繼承人死亡的證明書。 被繼承人生前的戶籍、居住、死亡和主要遺產(chǎn)具體都在什么地方。 被繼承人遺產(chǎn)的種類、數(shù)量、金額、遺產(chǎn)由誰占有、使用、收益、保管的證明材料，如遺產(chǎn)清單、產(chǎn)權證書、發(fā)貨票、證人證言等。 被繼承人生前婚
587 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
898 2022.07.25
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