被公司辭退如何補(bǔ)救？需要什么證據(jù)材料？
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被公司辭退，只要有基本的證據(jù)就可以申請仲裁，索要補(bǔ)償，基本證據(jù)一般包括工服、工牌、銀行流水、辭退證明就可以了，可以主張賠償金、拖欠的工資、如果未簽合同還可以主張二倍工資。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為辭退，并想辦法讓單位蓋章。
1、勞動者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，需要提供的證據(jù)包括勞動合同、社會保險繳納證明、工資條等。 2、用人單位勸退員工要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍標(biāo)準(zhǔn)向員工補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在企業(yè)工作的年限計算，每滿一年支付兩個月工資 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算; 不滿六個月的，向員工支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者不同意的救濟(jì)： 1、如果勞動者不同意單位的勸退而單位非要解除勞動合同的，勞動者可以要求支付賠償金;如果勞動者同意與單位協(xié)商解除勞動合同，則勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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被公司辭退需要那些證據(jù)被公司辭退需要下列證據(jù)：公司發(fā)出的辭退通知；出具的解除勞動合同的證明；以及其他勞動者的證言等。證據(jù)必須符合法定的證據(jù)種類，且要經(jīng)有關(guān)部門查證屬實。
2020.03.29 260 -
被公司辭退怎么賠償,需要什么證據(jù)用人單位和員工協(xié)商一致解除合同的，需要向員工支付補(bǔ)償金。但若員工不存在違反公司規(guī)章制度或因嚴(yán)重失職的情況，用人單位主動與員工終止合同，且沒有提前30天通知員工，需要按照規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍補(bǔ)償金。即補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限
2020.08.26 270 -
如何證明被公司辭退讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明； 或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為辭退，并想辦法讓單位蓋章。
2020.04.26 224
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被公司辭退需要什么證據(jù)
【法律意見】員工并不需要什么證據(jù)，只要有證據(jù)證明是被單位辭退的，那么就可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)索取賠償。此時單位就需要提供證據(jù)證明是合法辭退，如果單位不能提供合法辭退的證明。那么就會按照違法辭退支付員
2022-03-13 15,340 -
公司辭退被裁員補(bǔ)償要什么證據(jù)
第一、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 第二、合同到期辭退員工、單位經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如未提前1個月通知的還應(yīng)多支付1個月工資作
2022-10-19 15,340 -
如何起訴公司退保證金需要什么材料
【法律依據(jù)】 《刑法》 第二百二十四條 有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情
2022-06-13 15,340 -
公司被辭退需要哪些證據(jù)
1、員工入職后要強(qiáng)化證據(jù)搜集和保存的意識 強(qiáng)烈建議入職新公司后，要設(shè)法收集證據(jù)，以證明自己在公司里面上班工作，以免需要時一時無法收集到，例如公司面試通知書、錄用通知書、面試單、體檢報告單、工作日程表、
2022-03-28 15,340
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01:06
公司注銷需要什么材料在我國，公司注銷需要進(jìn)行注銷登記。申請注銷時，應(yīng)該提交下面這些材料： 第一，公司注銷登記申請書，這個申請書必須由公司清算組織負(fù)責(zé)人簽署； 第二，公司注銷必須有股東會通過的關(guān)于公司解散的決議，表示公司多數(shù)股東已經(jīng)認(rèn)可注銷公司； 第三，是股東會
2,302 2022.04.17 -
01:09
身份證補(bǔ)辦需要什么材料身份證補(bǔ)辦要帶戶口本。戶口在哪個派出所就去哪個派出所補(bǔ)辦身份證，有的地方是去派出所上級的分局辦理。必須帶戶口本。沒有戶口本可以開戶籍證明，持本人身份證，說明理由。法定的戶籍證明是指公民的《中華人民共和國居民身份證》和戶口本。如果是集體戶，身
3,867 2022.04.17 -
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繼承公證需要什么材料在我國從被繼承人的個人財產(chǎn)中繼承到的遺產(chǎn)，是需要去做公證的，這樣可以進(jìn)一步確定了繼承人繼承到的相關(guān)權(quán)利，避免遺產(chǎn)出現(xiàn)不可預(yù)料的變故，辦理法定繼承的材料一共是七種：1、繼承人的居民身份證；2、繼承人所在的企業(yè)介紹信；3、死亡人的死亡證明；4、
2,285 2022.04.17
