勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么辦？勞務(wù)派遣單位行為違法，我該怎么辦
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派遣單位行為違法，你可以要求與你簽訂無固定期限勞動合同，或合同到期后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 附相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
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可以要求補(bǔ)償,協(xié)商不成,申請勞動仲裁維權(quán)。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的時候可以訴請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由勞務(wù)派遣單位支付。根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
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勞務(wù)派遣合同到期無法續(xù)簽怎么辦勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在
2020.02.04 124 -
勞務(wù)派遣合同到期后用人單位不續(xù)簽應(yīng)怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù)，前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)派遣是指求職者與派遣單位建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、福利發(fā)放等雙方約定好的工作，用工單
2020.06.28 468 -
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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么辦？勞務(wù)派遣單位行為違法
派遣單位行為違法，你可以要求與你簽訂無固定期限勞動合同，或合同到期后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 附相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)
2022-05-01 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么辦？勞務(wù)派遣單位行為違法嗎
派遣單位行為違法，你可以要求與你簽訂無固定期限勞動合同，或合同到期后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 附相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期，勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽合同該怎么辦
作為勞務(wù)派遣工，你是和勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動合同，然后勞務(wù)派遣單位再和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，所以工作到期想續(xù)簽合同，你應(yīng)該和勞務(wù)派遣單位進(jìn)行協(xié)商。之后再到哪兒工作是由勞務(wù)派遣單位決定的。如果合同
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期勞務(wù)派遣單位不續(xù)簽合同怎么辦
派遣單位行為違法，你可以要求與你簽訂無固定期限勞動合同，或合同到期后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 附相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)
2022-04-19 15,340
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
