工傷認(rèn)定書對工傷認(rèn)定不服如何處理
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對工傷認(rèn)定不服，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 1、申請人申請行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請;口頭申請的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人的基本情況、行政復(fù)議請求、申請行政復(fù)議的主要事實、理由和時間。 2、起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，出具注明日期的書面憑證，并告知對方當(dāng)事人。
對工傷認(rèn)定不服可以再次提出鑒定申請，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，該鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。再次提出鑒定申請要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
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工傷認(rèn)定書一共幾份對工傷認(rèn)定書表示不服如何處理工傷認(rèn)定書最少會有三份，一份交由用人單位申請理賠使用，一份交給工傷員工自行保存，另一份則由勞動保障部門存檔。工傷認(rèn)定書出具之后，如果用人單位和員工對認(rèn)定結(jié)果表示不服的，可以申請重新鑒定。
2020.05.16 166 -
不服工傷認(rèn)定如何處理首先，可向上一級人力資源和社會保障局或本級人民政府申請行政復(fù)議。 需提交：復(fù)議申請書；工傷認(rèn)定決定書；申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。 也可向人民法院提起行政訴訟。需準(zhǔn)備：訴訟狀，證據(jù)清單：工傷認(rèn)定決定書；申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。
2020.04.07 481 -
不服工傷認(rèn)定如何處理不服工傷認(rèn)定的可以申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議的決定不服的，也可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。用人單位或受傷職工或其直系親屬對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起的六十日內(nèi)申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可
2022.04.12 1,137
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對工傷認(rèn)定不服如何處理
根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條的規(guī)定，對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2022-07-03 15,340 -
對工傷認(rèn)定書不服如何辦
職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。若是申請復(fù)議之后，對復(fù)議結(jié)果仍然不服的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴
2022-05-15 15,340 -
對工傷認(rèn)定書不服
如果對行政部門作出的工傷認(rèn)定不服，可以通過以下兩個途徑開展相關(guān)工作： 一是進(jìn)行行政復(fù)議： (1)申請人主體為——①用人單位;②受傷職工或直系親屬;③工會組織。 (2)被申請人為——作出工傷認(rèn)定的勞動部
2022-05-15 15,340 -
不服工傷認(rèn)定如何處理
不服工傷認(rèn)定可以申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請
2022-05-13 15,340
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不服交通事故責(zé)任認(rèn)定書如何處理不服交通事故責(zé)任認(rèn)定書處理方式是，可以申請復(fù)核。當(dāng)事人對道路交通事故責(zé)任認(rèn)定有異議的，可以自道路交通事故認(rèn)定書送達(dá)之日起3日內(nèi)，向上一級交警部門提出書面復(fù)核申請。復(fù)核申請應(yīng)當(dāng)載明復(fù)核請求及其理由和主要證據(jù)。上一級公安機(jī)關(guān)交通管理部門收到當(dāng)事
1,026 2022.10.08 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
