發(fā)生工傷事故如何處理？工傷認定后，如何處理？工傷認定如何申請？
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發(fā)生工傷事故如何處理？一、用人單位(一)發(fā)生事故后，用人單位應盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費；工傷認定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費可向社保機構(gòu)申報核銷或在定點醫(yī)療機構(gòu)記賬。(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫(yī)療機構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應及時轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機構(gòu)進行治療。(三)發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機構(gòu)申請工傷認定；如逾期，申請前有關(guān)費用由用人單位負擔。二、勞動者從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內(nèi)申請。在此時間之內(nèi)，報告和申請要越快越好，這有利于及時調(diào)查取證，有利于工傷職工及時享受有關(guān)待遇。相關(guān)內(nèi)容鏈接：職工發(fā)生工傷后，在什么情況下應當進行勞動能力鑒定？工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應當進行勞動能力鑒定。工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業(yè)或職工對于當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議；對行政復議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。
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發(fā)生工傷，單位應當在發(fā)生工傷之日起的三十天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生工傷之日起的一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)： 1、職工死亡的，提交死亡證明； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明； 3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門門的證明； 4、上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明； 5、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門門的證明； 6、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復發(fā)的確認。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
發(fā)生工傷事故后進行工傷認定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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如何辦理工傷認定、申請工傷認定手續(xù)如何辦理用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)
2020.03.30 317 -
工傷后如何申請工傷認定發(fā)生工傷后，用人單位應當準備好工傷認定申請表、書面的勞動合同和醫(yī)療診斷書等材料來向社保行政部門申請工傷認定；如果單位不按規(guī)定去申請的，勞動者一方可以依法準備上述材料，在一年內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請。
2020.03.15 207
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工傷認定后申請工傷認定如何處理
一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定額。企業(yè)購買了保險的，就應該及時到部門辦理工傷理賠手續(xù)，沒有購買工傷險的，由公司自己承擔員工的、護理費
2022-09-17 15,340 -
發(fā)生工傷事故后如何申請工傷認定?
需要準備： 1、按要求填寫的《工傷認定申請表》； 2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復印件）； 3、醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（
2022-10-15 15,340 -
化鋁工傷事故如何認定，發(fā)生工傷事故該怎么處理，如何處理發(fā)生工傷
化鋁發(fā)生的工傷事故主要有燒傷，燙傷，爆炸，機械傷害。若發(fā)生的事故傷害符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認定工傷的情形，則就屬于工傷工傷事故。發(fā)生工傷事
2022-02-12 15,340 -
員工發(fā)生工傷事故后如何申請工傷認定？
個人工傷認定申請程序1、領(lǐng)取申請表2、報送認定申請表及相關(guān)需要個人提供的材料，當場審核并一次性告知3、材料齊全后7日內(nèi)受理，并向單位發(fā)舉證4、結(jié)合單位舉證材料及個人提供的材料進行調(diào)查5、自工傷認定申請
2022-09-02 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
00:53
勞務關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務關(guān)系不同于勞動關(guān)系，在勞務關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任； 2、提供勞務期間，如果因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求
5,311 2022.11.21
