辭職單位要收服裝費(fèi)怎么辦？
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1、勞動(dòng)者辭職時(shí)單位要收服裝費(fèi)的，勞動(dòng)者可以拒絕；如果單位強(qiáng)制收取的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位限期退還給勞動(dòng)者本人，對(duì)其處以罰款；給勞動(dòng)者帶來損失的，還要賠償。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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勞動(dòng)者辭職時(shí)單位要收服裝費(fèi)的，勞動(dòng)者可以拒絕；如果單位強(qiáng)制收取的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位限期退還給勞動(dòng)者本人，對(duì)其處以罰款；給勞動(dòng)者帶來損失的，還要賠償。
辭職單位要收服裝費(fèi)是違法的，員工被收取服裝費(fèi)的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
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我辭職了單位要收服裝費(fèi)啊應(yīng)該如何處理？勞動(dòng)者辭職時(shí)如果單位要收服裝費(fèi)的，勞動(dòng)者可以拒絕。用人單位不得以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，否則要由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期退還勞動(dòng)者本人，并處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.20 233 -
用人單位收取服裝費(fèi)合法嗎用人單位要求勞動(dòng)者統(tǒng)一著裝是為了用人單位的經(jīng)營(yíng)需要，服裝費(fèi)應(yīng)該用人單位承擔(dān)，要求勞動(dòng)者承擔(dān)是違法的。
2020.03.27 865
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辭職單位要收服裝費(fèi)如何辦
1、勞動(dòng)者辭職時(shí)單位要收服裝費(fèi)的，勞動(dòng)者可以拒絕；如果單位強(qiáng)制收取的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位限期退還給勞動(dòng)者本人，對(duì)其處以罰款；給勞動(dòng)者帶來損失的，還要賠償。 2、法律依據(jù)
2022-06-12 15,340 -
單位要求辭職是扣服裝費(fèi)嗎
用人單位的做法不合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞
2022-07-15 15,340 -
辭職的時(shí)候單位要服裝費(fèi)嗎
1、勞動(dòng)者辭職時(shí)單位要收服裝費(fèi)的，勞動(dòng)者可以拒絕；如果單位強(qiáng)制收取的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令單位限期退還給勞動(dòng)者本人，對(duì)其處以罰款；給勞動(dòng)者帶來損失的，還要賠償。 2、法律依據(jù)
2022-07-18 15,340 -
辭職要從單位收培訓(xùn)費(fèi)嗎?
在勞動(dòng)者辭職后，單位無權(quán)向勞動(dòng)者收取培訓(xùn)費(fèi)，除非用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，且在這期間用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了培訓(xùn)，則此時(shí)勞動(dòng)者提前辭職的需要支付違約金，可按照培訓(xùn)的費(fèi)用來適當(dāng)?shù)刂Ц丁?/p>
2022-07-04 15,340
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00:54
單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購買五險(xiǎn)一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺(tái)或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個(gè)人繳納社保的一種。個(gè)人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11
