公司營業(yè)期限屆滿一定要解散嗎
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當(dāng)公司法公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿時(shí)，不一定要解散。根據(jù)公司法第一百八十條第一款規(guī)定公司因下列原因解散： (一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。雖然營業(yè)期屆滿是公司解散的原因之一，但根據(jù)《公司法》第一百八十一條規(guī)定：“公司有本法第一百八十條第一款情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。依照前款規(guī)定修改公司章程，有限責(zé)任公司須經(jīng)持有三分之二以上表決權(quán)的股東通過，股份有限公司須經(jīng)出席股東大會會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過”。由此營業(yè)期限屆滿后，公司股東可以召開股東大會進(jìn)行決議，超過三分之二表決權(quán)的股東決議存續(xù)，可以繼續(xù)經(jīng)營，否則公司應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算注銷程序，注銷公司。因此，當(dāng)公司營業(yè)期屆滿時(shí)，公司是否需要解散全看公司股東的決定。
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公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿可以解散。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，清算之后申請注銷備案，之后登報(bào)，注銷稅務(wù)登記證，注銷工商登記等。
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公司經(jīng)營期限屆滿股東可否要求解散公司?公司經(jīng)營期限屆滿前股東可以要求解散公司，但是需要符合一定的條件。公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以向法院請求解散公司。
2020.06.17 144 -
公司經(jīng)營期限屆滿前股東能否要求解散公司公司經(jīng)營期限屆滿前股東能要求解散公司。但必須符合下列條件： 1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會嚴(yán)重?fù)p失股東利益； 2、通過其他途徑不能解決； 3、由持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東向法院提出。 《中華人民共和國公司法》第一百五
2020.01.07 177 -
公司經(jīng)營期限屆滿前股東可否要求解散公司公司經(jīng)營期限屆滿前股東可以要求解散公司。公司出現(xiàn)法定情形，繼續(xù)存續(xù)會損害股東利益的，單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東可以依法提起解散公司訴訟。
2020.05.29 166
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公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿就一定要解散嗎
當(dāng)公司法公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿時(shí)，不一定要解散。 公司股東可以召開股東大會進(jìn)行決議，超過三分之二表決權(quán)的股東決議存續(xù)，可以繼續(xù)經(jīng)營，否則公司應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算注銷程序，注銷公司。 因此，當(dāng)公司營業(yè)期
2022-08-08 15,340 -
公司法公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿就一定要解散嗎？
當(dāng)公司法公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿時(shí)，不一定要解散。公司股東可以召開股東大會進(jìn)行決議，超過三分之二表決權(quán)的股東決議存續(xù)，可以繼續(xù)經(jīng)營，否則公司應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算注銷程序，注銷公司。因此，當(dāng)公司營業(yè)期屆滿
2022-07-09 15,340 -
公司經(jīng)營期限屆滿可以要求公司解散嗎
1、根據(jù)公司章程規(guī)定的其他解散原因，根據(jù)《公司法》第一百八十條第一項(xiàng)規(guī)定，公司章程規(guī)定的其他解散原因出現(xiàn)，公司解散。因此，如果公司章程中規(guī)定的解散原因出現(xiàn)，公司可以解散。但如果公司股東大會通過決議修改
2021-11-10 15,340 -
公司營業(yè)期屆滿可以不解散嗎？
可以不解散，在公司營業(yè)期屆滿后，公司是接續(xù)經(jīng)營，還是解散，主要看公司章程及股東會、股東大會的決議，是如何決定的。 因此，在實(shí)踐中，股東會、股東大會決議繼續(xù)經(jīng)營的，依法修改公司章程，并辦理相應(yīng)的工商變更
2022-05-27 15,340
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01:14
試用期公司解散有賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)公司解散，則意味著員工與公司的勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)該向試用期的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，試用期員工的試用時(shí)間為3到六個(gè)月，不會超過6個(gè)月，所以公司應(yīng)該支付員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照勞動(dòng)合同
3,197 2022.04.17 -
01:19
試用期公司解散部門有賠償嗎試用期內(nèi)公司解散部門的，公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期的員工或其他在職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期員工的試用時(shí)間一般不會超過六個(gè)月，因此，公司應(yīng)該支付員工0.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，因用人單位解散，勞動(dòng)
1,909 2022.04.17 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17
