工傷認定后可以拿到哪些補償金
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職工發(fā)生事故傷害或按照相關規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當在自事故傷害發(fā)生之日或確診之日起的三十日內向有關部門提出工傷認定申請，特殊情況除外。工傷賠償?shù)馁M用包括： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、生活護理費； 4、停工留薪工資等。根據(jù)相關的規(guī)定對不同等級賠償。
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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工傷傷殘鑒定后，勞動者與用人單位針對工傷賠償金沒有爭議的，在鑒定完成之后就可以拿到賠償金了，具體的時間由勞動者與用人單位約定，需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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工傷認定后多久拿到賠償金嗎工傷認定后的三個月到一年左右拿到賠償金。從單位或個人申請之日算起，勞動部門十五日內審核材料，六十日內作出工傷認定，二十日內送達。經過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在六個月左右，六十日內作出鑒定結論，則大概需要二百四十日。用人單位應當將參加
2022.06.08 250 -
工傷認定多久后能拿到賠償金工傷認定后拿到賠償金的時間沒有具體規(guī)定。工傷鑒定后可以依據(jù)鑒定的結果計算出賠償數(shù)額。單位繳納工傷保險的，直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有繳納工傷保險的，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商未解決的，則可以依據(jù)勞動
2022.06.08 219 -
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工傷認定后可以拿到哪些補償
職工發(fā)生事故傷害或按照相關規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當在自事故傷害發(fā)生之日或確診之日起的三十日內向有關部門提出工傷認定申請，特殊情況除外。工傷賠償?shù)馁M用包括： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費；
2022-05-16 15,340 -
工傷認定后補償可以拿獎金么
工傷員工在停職留薪期間，用人單位應全額發(fā)放工資，不能扣除員工獎金。
2022-11-13 15,340 -
工傷后可以拿到哪些賠償金
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （
2022-08-22 15,340 -
工傷認定后可以得到哪些補償
職工發(fā)生事故傷害或按照相關規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當在自事故傷害發(fā)生之日或確診之日起的三十日內向有關部門提出工傷認定申請，特殊情況除外。工傷賠償?shù)馁M用包括： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費；
2022-11-03 15,340
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01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
895 2022.06.15 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17 -
02:15
工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內，因工作原因導致受傷； 2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15
