到期，不續(xù)簽，員工能得到賠償嗎？
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租賃合同到期后，出租人不續(xù)簽租賃合同的，有沒有補(bǔ)償要看合同有沒有約定，沒有約定的一般沒有補(bǔ)償。 房屋租賃合同到期的，合同自動(dòng)終止，承租人將租賃房屋恢復(fù)原狀并將房屋交還出租人，不需要對(duì)出租方或者承租方進(jìn)行補(bǔ)償。租賃期間屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。
若用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金；如果勞動(dòng)者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位拒絕續(xù)簽的，屬于違法行為，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。若是勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a(bǔ)償金嗎？勞動(dòng)合同到期，員工不續(xù)簽是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件的，能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.21 138 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽?zāi)艿玫窖a(bǔ)償金嗎根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，同時(shí)滿足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、用人單位維持或者提高勞
2020.02.09 436 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，能得到賠償嗎民法典對(duì)勞動(dòng)合同續(xù)簽問題沒有作出規(guī)定。 而勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者可以要求用人單位續(xù)簽，如果用人單位不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 具體可以參考法律規(guī)定，如下： 1.勞動(dòng)合同法特別規(guī)定的 2.協(xié)商一致之后提出解除合同的，可以請(qǐng)求
2020.09.12 168
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合同到期后不續(xù)簽員工能不能得到賠償
合同到期不續(xù)簽分兩種情形。 若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若個(gè)人不續(xù)簽，要看情況。 如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還
2022-07-11 15,340 -
員工合同到期不續(xù)簽是否能得到賠償？
勞動(dòng)合同到期非單位原因?qū)е虏焕m(xù)簽的，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)賠償金也是沒有道理的。
2022-07-30 15,340 -
合同到期不續(xù)簽?zāi)艿玫劫r償嗎
你和公司的勞動(dòng)合同在2009年12月31日到期，如公司不想繼續(xù)簽訂合同必須在合同到期前通知，如不通知，并繼續(xù)履行的，則構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 因此，自2010年1月1日開始，你公司已經(jīng)和你續(xù)簽合同，公司必
2022-07-31 15,340 -
合同到期，不續(xù)簽，公司能得到賠償嗎？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-07-30 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
