員工合同到期不續(xù)簽是否能得到賠償?
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勞動(dòng)合同到期非單位原因?qū)е虏焕m(xù)簽的,單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者主張經(jīng)濟(jì)賠償金也是沒(méi)有道理的。
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合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償嗎,需要分情況判斷: (1)如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (2)如果員工不續(xù)簽,單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (3)若單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
租賃合同到期后,出租人不續(xù)簽租賃合同的,有沒(méi)有補(bǔ)償要看合同有沒(méi)有約定,沒(méi)有約定的一般沒(méi)有補(bǔ)償。 房屋租賃合同到期的,合同自動(dòng)終止,承租人將租賃房屋恢復(fù)原狀并將房屋交還出租人,不需要對(duì)出租方或者承租方進(jìn)行補(bǔ)償。租賃期間屆滿(mǎn),承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。
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勞動(dòng)合同到期,公司不續(xù)簽,是否能得到賠償
應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是:工作滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),如果是工作6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的話(huà),則按1年計(jì)算,不滿(mǎn)六個(gè)月的,則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.08.30 150 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否賠償員工
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要補(bǔ)償員工。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà),用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工
2021.10.11 452 -
合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償
合同到期后員工不續(xù)簽的賠償需根據(jù)情況判斷:?jiǎn)挝痪S持或者改善原勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果單位降低勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果用人單位依照規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,
2022.04.13 395
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合同到期后不續(xù)簽員工能不能得到賠償
合同到期不續(xù)簽分兩種情形。 若單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,若個(gè)人不續(xù)簽,要看情況。 如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后員工不續(xù)簽?zāi)芊竦玫窖a(bǔ)償
勞動(dòng)合同到期后員工不續(xù)簽的,需根據(jù)具體情況分析: 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-02 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽是否有賠償
合同到期后,員工不續(xù)簽,也不予賠償。合同到期后終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同待遇,同意續(xù)簽合同,員工不愿意繼續(xù)簽訂的,用人單位只需結(jié)算工資,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期,公司不續(xù)簽,是否能得到賠償
勞動(dòng)合同到期,公司不續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以得到用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2022-07-02 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種: 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的,導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來(lái)看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15