單位未簽訂固定期合同，如何維權(quán)？
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根據(jù)《勞動合同法》第14條的規(guī)定，如果你在用人單位連續(xù)工作滿十年且沒有本法第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當與你訂立無固定期限勞動合同。如果你覺得單位沒有按照這個規(guī)定與你簽訂無固定期限勞動合同，那么你可以要求單位支付你雙倍的工資。 根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。因此，如果你覺得單位不與你簽訂無固定期限勞動合同而違反了法律規(guī)定，你可以要求單位從1月1日起向你支付雙倍的工資。 具體案例 您是一家公司員工，自2002年入職以來，一直在該公司工作，已經(jīng)工作了11年。最初幾年，你們公司與你簽合同是一年一簽，2008年、2010年分別簽了兩年期的勞動合同。根據(jù)律師的解答，如果你覺得單位應當與你簽訂無固定期限勞動合同，你可以要求單位支付你雙倍的工資。如果你認為單位沒有按照法律規(guī)定與你簽訂無固定期限勞動合同，你可以要求單位從1月1日起向你支付雙倍的工資。
《勞動合同法》第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
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勞動者未簽合同被單位辭退的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁進行維權(quán)。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
未簽訂勞動合同仲裁時效為一年。如果用人單位一直未與勞動者簽署勞動合同，勞動者有權(quán)要求用人單位在第二個月開始支付雙倍工資。用人單位如果拒絕支付，可以追究用人單位法律責任。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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如何舉報未簽訂勞動合同的單位如用人單位不愿簽訂勞動合同，勞動者可向當?shù)貏趧由鐣Ｕ闲姓鞴懿块T投訴，要求糾正用人單位的違法行為。用人單位不簽合同的法律責任有： 1、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2024.06.12 48 -
如何維權(quán)勞動合同未簽訂的工傷未簽訂勞動合同的工傷的維權(quán)： 1.首先，我們應該先申請工傷認定； 2.其次，進行勞動能力鑒定； 3.最后，申請勞動仲裁。
2020.03.31 166 -
簽定勞動合同單位違約應該如何維權(quán)出現(xiàn)違約解除勞動合同的情況，勞動者可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，甚至可以要求用人單位承擔違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金。
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2022-10-13 15,340 -
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2024-11-21 15,340 -
離職后用人單位拖欠工資且未簽訂勞動合同,該如何維權(quán)?
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2024-11-10 15,340
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未簽訂合同如何追討欠款在拖欠款項的情況下，是否有合同關(guān)系著通過什么方式維權(quán)會比較有效的問題。未簽訂合同如何追討欠款的辦法主要有： 1、通過電話和函件催收，經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進度，要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)，還可以
805 2023.01.04 -
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
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合同簽訂地如何確定合同的簽訂地點有時候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當事人雙方如果采取書面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點是最后一方簽名蓋章的地點就是合同簽訂地。如果雙方?jīng)]有采取書面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點就是合同成立的
3,019 2022.04.17
