涂改的勞動合同蓋章后有效還是無效啊,怎么規(guī)定
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勞動合同涂改了蓋章無效，但是可以重新簽訂一份勞動合同。如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無效合同，由涂改方負(fù)全責(zé)。正確的做法是與員工協(xié)商一致重新書面簽訂一份勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同涂改了蓋章無效，但是可以重新簽訂一份勞動合同。 如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無效合同，由涂改方負(fù)全責(zé)。正確的做法是與員工協(xié)商一致重新書面簽訂一份勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同涂改了蓋章無效，但是可以重新簽訂一份勞動合同。 如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無效合同，由涂改方負(fù)全責(zé)。正確的做法是與員工協(xié)商一致重新書面簽訂一份勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同涂改蓋章是否有效勞動合同涂改屬于變更勞動合同內(nèi)容，雙方出于真實意思表示協(xié)商一致后，蓋章有效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
2023.01.06 120 -
勞動合同涂改蓋章有效嗎勞動合同涂改，用人單位與勞動者出于真實意思表示協(xié)商一致的，蓋章有效。用人單位蓋章應(yīng)當(dāng)該公章或者合同專用章。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2023.01.06 263 -
合同涂改后蓋章是否還有效合同涂改后蓋章是出于雙方當(dāng)事人意思表示真實且一致的，就還有效。一般情況下，合同中的內(nèi)容是不允許有涂改跡痕的，有涂改變痕的合同，須經(jīng)合同當(dāng)事人確認(rèn)其是真實意思表示，否則經(jīng)涂改的合同會認(rèn)定為無效或部分無效。合同涂改后雙方均在涂改出簽字、蓋章或者
2021.03.18 226
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涂改的勞動合同蓋章后有效還是無效啊
勞動合同涂改了蓋章無效，但是可以重新簽訂一份勞動合同。如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無效合同，由涂改方負(fù)全責(zé)。正確的做法是與員工協(xié)商一致重新書面簽訂一份勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動
2023-08-05 15,340 -
涂改的勞動合同后蓋章后有效還是無效啊
勞動合同涂改了蓋章無效，但是可以重新簽訂一份勞動合同。如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無效合同，由涂改方負(fù)全責(zé)。正確的做法是與員工協(xié)商一致重新書面簽訂一份勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動
2023-01-27 15,340 -
勞動合同涂改后蓋章有效嗎
勞動合同涂改后蓋章是否有效，要看是否是經(jīng)過雙方協(xié)商同意。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2022-07-12 15,340 -
勞動合同涂改蓋章是否有效,怎么規(guī)定
勞動合同涂改后蓋章是否有效，要看是否是經(jīng)過雙方協(xié)商同意。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2023-10-12 15,340
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01:33
合同涂改是否有效今天和大家分享一下合同涂改是否有效 涂改合同并不屬于使合同歸于無效的情形，所以，原本有效的合同經(jīng)過涂改仍然有效。我國合同法規(guī)定的使合同歸于無效的情形包括以下五點：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；2、當(dāng)事人雙方惡意串通，損
4,808 2022.04.15 -
01:11
合同涂改有效嗎涂改合同并不屬于使合同歸于無效的情形，所以，原本有效的合同經(jīng)過涂改仍然有效。 我國民法典規(guī)定的使合同歸于無效的情形包括以下四點：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；2、當(dāng)事人雙方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3、損
4,182 2022.04.15 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13
