合同到期，但是沒有續(xù)簽，補償標準是多少
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個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。合同到期不續(xù)簽補償繳稅國稅發(fā)[1999]178號文中規(guī)定：對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納
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企業(yè)不續(xù)簽合同補償標準：按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
合同到期不續(xù)約的補償標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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合同到期沒續(xù)簽合同是否有補償合同到期用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者有權(quán)主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.02 200 -
合同到期公司不續(xù)簽賠償標準是多少勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.07.10 197 -
有勞動合同但是沒有續(xù)簽有補償嗎?勞動合同期滿不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.07 151
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合同到期了但是沒有續(xù)簽合同有補償嗎
1、你所說的情況，法律沒有對勞動合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知的規(guī)定。 2、對用人單位要提前三十日以書面形式告知勞動者的情況有以下規(guī)定： 第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當
2022-07-15 15,340 -
勞動合同到期，但是沒有續(xù)簽有補償嗎
在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。 經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按
2022-04-24 15,340 -
合同到期了, 公司沒有續(xù)簽, 但是有補償
合同到期后公司與您未達成續(xù)簽的一致意見的，應(yīng)當向您支付經(jīng)濟補償。如果公司沒有其他過錯，向您支付的經(jīng)濟補償應(yīng)當相當于您九個月的工資。鑒于勞動爭議糾紛關(guān)系比較復(fù)雜，有些情況在網(wǎng)絡(luò)上無法細致解答，您最好能夠
2022-03-20 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是多少
1、合同到期，用人單位不續(xù)簽合同，主要支付經(jīng)濟補償金，但用人單位維持或提高用工條件，員工不同意續(xù)簽的除外。 2、如果你不同意續(xù)簽，單位就不需要支付經(jīng)濟補償金了， 3、經(jīng)濟補償金以在用人單位工作年限來計
2022-03-22 15,340
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01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
9,961 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
