原因離職，可以主張經(jīng)濟賠償金嗎
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因自身原因提出離職不能主張經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟賠償一般由用人單位提出解除勞動合同，或者用人單位有法律規(guī)定的，勞動者依法提出解除勞動合同的，勞動者可以要求經(jīng)濟賠償。
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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以自身原因提出離職不可以主張經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟賠償金一般都是用人單位提出解除勞動合同，或者用人單位存在法律規(guī)定情形，勞動者依法提出解除勞動合同的，勞動者才可以要求經(jīng)濟賠償。
因自身原因而提出離職，一般是不可以主張經(jīng)濟賠償金的。經(jīng)濟賠償金一般都是用人單位違法解除勞動合同時才需要支付給勞動者的賠償。但是如果用人單位存在法定的情形，與勞動者解約后，勞動者可以要求單位依法向其支付經(jīng)濟補償。
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自動離職可以主張經(jīng)濟補償金嗎在一般情況下，勞動者自愿辭職后是沒有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟補償金。但要是用人單位為逃避因解除勞動合同而應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償； 往往采取一些非法手段或者欺詐手段，迫使勞動者自行提出解除勞動合同，這樣的情況下勞動者自愿離職是可以要求支付經(jīng)濟
2020.02.04 176 -
經(jīng)濟賠償金和賠償金可以同時主張嗎經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金不可以同時主張。從兩者的性質(zhì)和適用情形來判斷，賠償金適用于用人單位違法解除勞動合同的情形，經(jīng)濟補償金適用于用人單位依法解除或終止勞動合同的情形，兩者不能同時適用。經(jīng)濟補償金，是指用人單位按照法律規(guī)定在特定條件下向勞動者
2020.01.30 394 -
經(jīng)濟補償金和賠償金可以同時主張嗎從二者的性質(zhì)和適用情形來判斷，賠償金適用于用人單位違法解除勞動合同的情形，經(jīng)濟補償金適用于用人單位依法解除或終止勞動合同的情形，二者不能同時適用。
2020.02.16 248
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以自身原因離職可以主張經(jīng)濟賠償金嗎?
勞動者以其他理由辭職后，以用人單位《勞動合同法》第三十八條所列情形迫使其辭職為由，要求用人單位支付經(jīng)濟補償或者賠償?shù)?，一般不予支持。勞動者和用人單位不能證明勞動者離職的原因，可視為用人單位提出并經(jīng)雙方
2021-11-26 15,340 -
以自身原因提出離職能主張經(jīng)濟賠償金嗎
1、勞動者以其他理由辭職后，又以用人單位存在《勞動合同法》第三十八條所列情形迫使其辭職為由，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金或賠償金的，一般不予支持。 2、勞動者與用人單位均無法證明勞動者的離職原因，可視為
2022-06-26 15,340 -
離職原因欄空可否主張經(jīng)濟補償金
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
2022-08-06 15,340 -
經(jīng)濟補償金與賠償金可以同時主張嗎
從兩者的性質(zhì)和適用情況來看，賠償適用于用人單位非法解除勞動合同的情況，經(jīng)濟補償適用于用人單位依法解除或終止勞動合同的情況，不能同時適用。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，賠償與經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)是替代關(guān)系
2021-11-26 15,340
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經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:07
離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導(dǎo)致離婚的，即使在離婚后，只要當(dāng)事人沒有明確表示放棄損害賠償請求權(quán)，且在婚姻登記機關(guān)辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導(dǎo)致離
782 2022.04.17 -
01:19
違約金沒約定可以主張嗎違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務(wù)，需要向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~。違約金是合同法定違約責(zé)任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據(jù)我國合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約
1,657 2022.04.17
