小廠沒簽勞動合同，沒有社保沒有工資怎么辦
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者因單位違法行為而提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金,滿一年賠一個月工資。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。帶上現(xiàn)有的材料。
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沒簽勞動合同，沒買社保，勞動者可以提供工資支付憑證貨記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動者的證言等憑證來證明雙方存在勞動關(guān)系。
工廠沒簽勞動合同沒保險的，自用工之日起超過一個月不滿一年的，向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位及其直接責任人員處罰款。
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沒有簽勞動合同沒有交社保怎么辦沒有簽訂勞動合同的應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
2020.09.09 515 -
工廠沒有簽勞動合同沒有買社保如何維權(quán)可以先同工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，或者通過訴訟程序。有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。
2020.12.12 252 -
工廠沒簽合同沒交社保怎么辦沒有簽訂勞動合同的應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
2020.05.22 284
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小廠沒簽勞動合同，沒有買社保
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。第三、如公司違法解
2022-04-05 15,340 -
小廠沒簽勞動合同沒買社保怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟
2022-03-18 15,340 -
工廠沒有簽勞動合同沒有交社保
一,與用人單位已建立勞動關(guān)系,未簽訂勞動合同的,可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,并可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不滿意的,可以起訴: 1,勞動者可以獲得11個月的雙倍工資(自與用人單位建立勞動關(guān)系之日起開始計
2022-07-12 15,340 -
工廠沒有簽勞動合同沒有買社保該怎么辦
一,與用人單位已建立勞動關(guān)系,未簽訂勞動合同的,可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,并可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不滿意的,可以起訴: 1,勞動者可以獲得11個月的雙倍工資(自與用人單位建立勞動關(guān)系之日起開始計
2022-07-13 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
626 2023.01.04 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
