解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議的效力是怎樣的呢？
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解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書效力是：依法成立即有效。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有簽約能力、意思表示自愿真實(shí)，協(xié)議關(guān)系不得違背公序良俗，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。
解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書包含：勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、戶籍地址、聯(lián)系方式等信息；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)合同解除原因；勞動(dòng)者工作年限；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式；雙方的權(quán)利與義務(wù)；其他。
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解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書有效嗎？如果屬于法定的終止勞動(dòng)合同情形，用人單位與勞動(dòng)者簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議書的，該協(xié)議書意思表示真實(shí)，不違反法律規(guī)定，應(yīng)為有效，雙方應(yīng)按協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)履行。 但是如果不屬于法定的終止勞動(dòng)合同情形，用人單位無權(quán)終止勞動(dòng)合同，雙方簽訂的勞動(dòng)合同不
2021.03.15 211 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書無效用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
2021.03.28 451 -
怎么解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書撰寫解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者具體信息；解除勞動(dòng)合同關(guān)系日期；工資結(jié)算；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；社會(huì)保險(xiǎn)；工作移交；競(jìng)業(yè)限制；勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑；其他。最后雙方簽字蓋章。
2020.10.05 179
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解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的效力
1、依法成立即有效。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有簽約能力、意思表示自愿真實(shí)，協(xié)議關(guān)系不得違背公序良俗，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。 3、法律依據(jù)：《民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
2022-11-08 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書效力是如何的
1、依法成立即有效。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有簽約能力、意思表示自愿真實(shí)，協(xié)議關(guān)系不得違背公序良俗，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。
2022-06-26 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的效力如何？
1、依法成立即有效。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有簽約能力、意思表示自愿真實(shí)，協(xié)議關(guān)系不得違背公序良俗，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。
2022-06-27 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書效力如何的
1、依法成立即有效。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有簽約能力、意思表示自愿真實(shí)，協(xié)議關(guān)系不得違背公序良俗，協(xié)議內(nèi)容不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。
2022-07-18 15,340
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01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
01:15
法律規(guī)定協(xié)議解除的效力是什么樣的在我國(guó)，合同雙方當(dāng)事人解除合同的方式，就包括了協(xié)議解除以及法定解除兩種類型。協(xié)議解除主要是指，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式，或者根據(jù)事先約定的條款，結(jié)束合同法律關(guān)系的行為。協(xié)議解除主要涉及的法律，就包括了我國(guó)的合同法以及最新出臺(tái)的民法典。民法典
1,368 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15
