法院怎樣確定勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的管轄地
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(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。 (二)勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議都有管轄權(quán)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在訴訟階段的管轄地與勞動(dòng)仲裁時(shí)的管轄地沒有必然聯(lián)系,訴訟階段不是以勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的所在地法院為管轄法院。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄地確定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲委會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議;勞動(dòng)爭(zhēng)議由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲委會(huì)管轄;雙方向不同兩地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲委會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲委會(huì)管轄。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛管轄隨著我國(guó)公司企業(yè)和用人單位的持續(xù)增加,雖然整體經(jīng)濟(jì)不斷的向著好轉(zhuǎn)的方向發(fā)展,但是同時(shí)也有一些行業(yè)規(guī)范不嚴(yán)帶來了大量的勞動(dòng)糾紛案件。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基
2020.07.29 318 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁如何確定管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁案件應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,如果用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人都分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁的,根據(jù)公平公正原則,那么應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)合同履行地的
2022.04.12 469
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勞動(dòng)合同糾紛管轄法院怎樣確定勞動(dòng)爭(zhēng)議的
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2022-05-01 15,340 -
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2,442 2022.04.17 -
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1,659 2022.04.17






