緩刑結(jié)束后續(xù)能否繼續(xù)任用
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表現(xiàn)良好可以的,但具體看單位是否人性化. 國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作。重新確定職務(wù)和工資等級(jí)；表現(xiàn)不好的，予以開除
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緩刑結(jié)束后再犯罪不能判緩刑，緩刑結(jié)束后再犯罪的屬于累犯，而《中華人民共和國刑法》有明確規(guī)定對(duì)于累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子，不適用緩刑。緩刑是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。
緩刑期滿需要本人到當(dāng)?shù)厮痉ㄋk理解除社區(qū)矯正的手續(xù)。依據(jù)刑法規(guī)定，判決緩刑的犯罪分子，在緩刑期內(nèi)，要進(jìn)行社區(qū)矯正。在社區(qū)矯正期間，應(yīng)每月作出個(gè)人思想報(bào)告和義務(wù)勞動(dòng)，若外出需要進(jìn)行請(qǐng)假，司法所會(huì)根據(jù)社區(qū)矯正人員在矯正期間的行為表現(xiàn)、考核情況、社區(qū)意見等作出書面鑒定報(bào)告，對(duì)其進(jìn)行安置。待矯正期滿后，當(dāng)?shù)厮痉ㄋ鶗?huì)為矯正人員組織解除社會(huì)矯正的宣告，向其發(fā)放解除社區(qū)矯正證明，并通知判決機(jī)關(guān)。緩刑考核期滿的，矯正合格的，原判刑罰就不再執(zhí)行。
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緩刑結(jié)束需要什么手續(xù)緩刑期滿需要本人到當(dāng)?shù)厮痉ㄋk理解除社區(qū)矯正的手續(xù)。依據(jù)刑法規(guī)定，判決緩刑的犯罪分子，在緩刑期內(nèi)，要進(jìn)行社區(qū)矯正。在社區(qū)矯正期間，應(yīng)每月作出個(gè)人思想報(bào)告和義務(wù)勞動(dòng)，若外出需要進(jìn)行請(qǐng)假，司法所會(huì)根據(jù)社區(qū)矯正人員在矯正期間的行為表現(xiàn)、考核情況、
2022.04.12 3,211 -
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產(chǎn)假結(jié)束之后還能否繼續(xù)請(qǐng)假？
產(chǎn)假休完后可以繼續(xù)請(qǐng)假。一般女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期。在產(chǎn)假休完之后，還可以與用人單位協(xié)商休哺育期的假。能不能休假需要看用人單位的決定，法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，但有法律規(guī)定，女職工必須依法享有哺
2022-06-09 15,340 -
被判緩刑，緩刑結(jié)束后有期徒刑還繼續(xù)執(zhí)行嗎？
緩刑，是指對(duì)犯罪人判處刑罰，但在一定時(shí)間內(nèi)暫緩執(zhí)行刑罰的制度。 緩刑的基本特點(diǎn)是：判處刑罰，同時(shí)宣告暫緩執(zhí)行，但又在一定期限內(nèi)保持執(zhí)行的可能性。緩刑只適用于罪行較輕、社會(huì)危害性和人身危險(xiǎn)性較小，具有悔
2022-07-25 15,340 -
緩刑結(jié)束后能否出國
緩刑期結(jié)束后可以出國。 緩刑期結(jié)束，刑罰已經(jīng)執(zhí)行完畢了，所以是可以出國的。 根據(jù)：《中華人民共和國出境入境管理法》第十二條 中國公民有下列情形之一的，不準(zhǔn)出境： （一）未持有效出境入境證件或者拒絕、逃
2022-07-17 15,340 -
產(chǎn)假結(jié)束后能繼續(xù)請(qǐng)假嗎
休完產(chǎn)假以后當(dāng)然是可以請(qǐng)假的，但是請(qǐng)假的話要看一下，是事假還是病假，每一個(gè)人的情況不一樣的，有些地方就不允許請(qǐng)假，因?yàn)楣ぷ鹘唤硬惶??！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人
2022-05-29 15,340
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不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動(dòng)合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同。簽訂書面的勞動(dòng)合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同。換句話說，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律
4,637 2022.04.17 -
00:47
人死后戶口注銷了銀行卡還能繼續(xù)使用嗎人死后戶口注銷的，銀行卡無法繼續(xù)使用。銀行卡只能由本人使用，當(dāng)事人去世后，家屬已經(jīng)辦理戶口注銷登記的，不再屬于民事主體，也無法實(shí)施民事法律行為，當(dāng)事人的銀行卡就無法繼續(xù)使用，銀行卡里面有存款，并且死者的家屬知曉密碼的，可以立即去銀行通過密碼
27,391 2022.05.11
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