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工廠倒閉欠工資不發(fā),也沒有工資條,沒欠條。

2023-06-02 20:16

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建議您先與相關(guān)人進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成,以合同或工資條、工卡、打卡記錄等能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的存在的證據(jù),依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工廠因經(jīng)營(yíng)不善倒閉的,如拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以先于工廠的主管人員協(xié)商確定如何支付剩余的工資。如協(xié)商不成的,可以請(qǐng)求有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解,也可向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。仍無法解決的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服還可向人民法院提起民事訴訟,由法院判決。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不合法。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位也可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。委托銀行發(fā)放的,可以不要求領(lǐng)取者簽字,但應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案,享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此,企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。

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    廠子破產(chǎn)在資產(chǎn)進(jìn)行徹底清算之后,相關(guān)部門會(huì)依法支付拖欠的員工工資。如果是工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年的工資計(jì)算進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是工作年限不滿六個(gè)月的,按半年的工資計(jì)算進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)

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  • 工廠倒閉了欠員工工資怎么辦
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    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,公司破產(chǎn)后債務(wù),公司先以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

    2020.06.23 228
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  • 工廠倒閉發(fā)不起工資

    工廠倒閉時(shí),老板不發(fā)工資就可以向法院提起訴訟,公司員工的工資和福利工的工資和福利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》,工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)貼、養(yǎng)老金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)

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    拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    【法律意見】工廠倒閉,職工工資是要得到優(yōu)先償還的。所以,這種情況下,公司職工要注意看護(hù)好公司資產(chǎn),防止公司資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移或隱匿。同時(shí),可以由企業(yè)工會(huì)出面協(xié)調(diào),并申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門介入,欠發(fā)的工資應(yīng)該能夠得到

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    工廠倒閉了拖欠的工資應(yīng)當(dāng)用工廠破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的

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