什么情況下合同才可以解除
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1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 2、合同約定的解除事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 3、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。
《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。
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解除合同的情況：因不可抗力致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)；與履行重大債務(wù)有關(guān)的；合同目的無法實(shí)現(xiàn)；不定期合同；因情況變化繼續(xù)履行合同不公平的，當(dāng)事人也可以提出解除合同；如果雙方協(xié)商一致，合同也可以終止。
這些條件下可以解除租賃合同： 一、約定解除：當(dāng)事人通過協(xié)商，可解除合同。 二、法定解除：如果有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）不可抗力； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。
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賣家什么情況下才可以解除合同?賣家能解除合同的情況分別有：賣家與買家協(xié)商一致后可以解除合同；在制定合同時(shí)就約定了解除條件，解除條件成就時(shí)，賣家可以解除合同；合同出現(xiàn)法定解除事由時(shí)，賣家可以向法院請求解除合同。
2021.03.06 129 -
什么情況下才可以解除勞動合同滿足以下條件下可解除勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三
2020.03.14 157 -
什么情況下合同可以解除根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，在當(dāng)事人雙方之間達(dá)成解除合同的合意、雙方約定的合同解除條件成立或者出現(xiàn)法定的合同解除事由時(shí)，合同可以解除。法定解除事由包括因客觀上存在著不能預(yù)見、避免和克服的情況而導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，或者有一方存在著遲延履行合同
2022.04.12 861
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合同什么情況下才可以解除
在下列情況下，合同可以直接終止：當(dāng)事人約定終止合同的原因；因不可抗力無法達(dá)到合同目的；一方明確違約；或者一方有延遲履行等違約行為，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。
2021-12-26 15,340 -
什么情況下才可以解除合同
對于合同解除的情形，根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，
2022-07-11 15,340 -
合同是什么情況下才可以解除
雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)特殊情況的條件下，可以解除合同。根據(jù)2021年施行的《中華人民共和國民法典》第五百六十二條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
2022-05-26 15,340 -
合同在什么情況下才可以解除
《合同法》第九十四條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(三)當(dāng)事人一方遲
2022-11-02 15,340
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什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
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什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人
1,309 2022.04.17 -
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公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17
