哺乳期晚上怎么辦
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用人單位應(yīng)當(dāng)在哺乳期內(nèi)安排女職工每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間；并不得安排女孩子該加班和夜班勞動。哺乳時(shí)間計(jì)算為勞動時(shí)間。國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
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對于哺乳期的女職工，國家出臺了一系列關(guān)于女職工在哺乳期上班的規(guī)定，為了保障哺乳期女職工的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)該賦予女職工相應(yīng)的權(quán)利，例如縮短上班時(shí)間。 那么根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工在上班的時(shí)候，用人單位應(yīng)該給予其兩次哺乳時(shí)間，每次是三十分鐘，要是多胞胎的，時(shí)間會再增加三十分鐘，哺乳的時(shí)間也算是上班時(shí)間。
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工在上班的時(shí)候，用人單位應(yīng)該給予其兩次哺乳時(shí)間，每次是三十分鐘，要是多胞胎的，時(shí)間會再增加三十分鐘，哺乳的時(shí)間也算是上班時(shí)間，有些用人單位還可以直接縮短哺乳期女職工的上班時(shí)長，這個(gè)也是符合規(guī)定的。
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哺乳期上班怎么安排？哺乳期上班時(shí)間的安排是應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.11.07 1,033 -
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2021-10-31 15,340 -
哺乳期公司不給哺乳假怎么辦
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2022-06-14 15,340 -
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根據(jù)《女職工保護(hù)條例》規(guī)定，不得安排哺乳期的女職工夜班勞動，也不得延長工作時(shí)間。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職
2022-09-05 15,340 -
上班哺乳期假怎么請
直接向公司提出申請即可。哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個(gè)小時(shí)的哺乳假視為工作時(shí)間，工資不會減少正常發(fā)放
2022-08-15 15,340
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