到底什么時候才能簽勞動合同
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建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起計算。
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已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
勞動合同的簽訂時間：用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以在用工前也可以在用工開始的同時，但最遲應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。法律規(guī)定，用人單位違法未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。
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勞動合同什么時候才能簽建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.08.07 171 -
什么時候才能簽勞動合同勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立，訂立勞動合同是雙方的義務(wù)。用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍的工資。
2020.04.19 124 -
勞動合同到底什么時候開始簽勞動合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)簽訂。 1.如果員工不簽合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止
2020.04.24 109
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勞動合同應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的同時簽訂，或者自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。
2021-12-24 15,340 -
什么時候勞動合同才能簽
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同。已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，沒有同時簽訂書面勞動合同的情況下，必須日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。使用者和勞動者在雇傭前簽訂勞動合同的，勞動關(guān)系是從
2021-10-24 15,340 -
勞動合同什么時候才能簽
用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系后，雙方協(xié)商一致，就可以在用工前簽訂勞動合同，一般一式兩份，當(dāng)?shù)貏趧硬块T需要備案的就一式三份。勞動合同生效的條件：雙方簽字或蓋章后合同確立，如果勞動合同有約定生效日期，那么
2022-03-31 15,340 -
勞動合同什么時候才能簽？
用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，最遲不得超過一個月。勞動合同的簽訂和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法簽訂具有法律約束
2021-12-24 15,340
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購房合同什么時候簽字購房合同在與當(dāng)事人協(xié)商一致的時候簽訂。簽訂購房合同的流程如下： 1、審核購房合同是否存在不平等的條款，以及表達(dá)模糊的條款，對容易產(chǎn)生的誤解的條款，進(jìn)行修改或注釋； 2、查看對方的相關(guān)證件，確保取得房屋所有權(quán)； 3、在購房合同上簽字或者蓋章。
790 2022.11.21 -
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589 2022.05.27 -
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