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小包工頭惡意克扣工資犯法，包工頭惡意克扣農(nóng)民工工資，可向所在地勞動監(jiān)察部門投訴，也可把欠工資的具體體情況用書面形式遞交給勞動仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對包工頭提起民事訴訟。用法律來維護自身的合法利益免遭損失。根據(jù)相關法律規(guī)定任何單位個人
2020.04.19 275 -
惡意克扣工資怎么辦惡意克扣工資的處理： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.27 491 -
惡意克扣工資應該找誰惡意克扣工資應該找勞動行政部門，勞動行政保障部門會責令用人單位限期支付被克扣的工資，限期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.01.07 128
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惡意克扣工資是犯罪嗎
? 一般性的克扣工資會承擔民事賠償責任，若是惡意克扣工資達到情節(jié)嚴重時，就會以“拒不支付勞動報酬罪”承擔刑事責任。因此，惡意克扣工資不一定是犯罪，情節(jié)嚴重時就是犯罪了。
2022-06-26 15,340 -
公司惡意克扣工資
惡意克扣工資，應當找勞動行政部門。勞動行政保障部門將責令用人單位限期支付被克扣工資。限期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上100％以下的標準向勞動者支付賠償金。
2021-11-01 15,340 -
惡意克扣工資怎么辦
可以向勞動監(jiān)督部門投訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定，用人單位未按照勞動合同或者本法規(guī)定支付勞動報酬的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額支付50英鎊％以上100％
2021-12-31 15,340 -
被惡意克扣工資怎么辦
被惡意克扣工資，可以向勞動行政部門投訴。勞動報酬約定不明勞動報酬是勞動者提供勞動的回報，是勞動合同的主要內(nèi)容，也是勞動者主要的合同權利。在訂立勞動合同時，約定勞動報酬一定要明確、具體，包括明確勞動報酬
2021-12-17 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:09
惡意打傷人犯什么罪惡意打傷人不一定是犯罪，但是如果造成被害人輕傷以上的結果，有涉嫌觸犯了我國刑法規(guī)定的故意傷害罪。一般來說，毆打他人或者故意傷害他人身體，如果沒有造成特別嚴重的結果，只是輕微的抓傷、砍傷，在獲得被害人的諒解，以及在派出所的調(diào)解下，一般行為人只
1,437 2022.04.15 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22
