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因工地受傷被老板打了,工人該怎么賠償,賠償后如何

2022-04-26 01:51

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專業(yè)分析:

1、工傷要先作工傷鑒定,工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。 2、打人受傷也要賠償對方醫(yī)藥費等費用,要視情況而定。

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在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償:支付工傷職工停工留薪期工資;支付所有賠償項目;現(xiàn)場待遇費用由用人單位承擔(dān)。

李土金律師

廣東朗仁律師事務(wù)所

在私人老板打工受工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償:職工繳納工傷保險的,支付工傷職工停工留薪期工資;職工繳納工傷保險費的,承擔(dān)工傷保險基金。

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