因工地受傷被老板打了,工人該怎么賠償,賠償后如何
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在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償:支付工傷職工停工留薪期工資;支付所有賠償項目;現(xiàn)場待遇費用由用人單位承擔(dān)。
在私人老板打工受工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償:職工繳納工傷保險的,支付工傷職工停工留薪期工資;職工繳納工傷保險費的,承擔(dān)工傷保險基金。
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在私人老板打工受工傷該怎么賠償
在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償: 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資,構(gòu)成殘疾的,五級、六級殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時的一次性殘疾就業(yè)補貼; 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷
2022.04.15 626 -
工人受傷老板該怎么賠償
工人受傷老板賠償內(nèi)容: 1、如果用人單位參加了工傷保險的,工傷可以從工傷保險基金中支付。 2、用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金:工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費,停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、如果用人
2020.06.08 485 -
工人在工地上受傷了老板應(yīng)該怎么賠償
按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單
2020.06.05 216
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老板工地受傷, 應(yīng)該如何賠償?
按照我國《工傷保險條例》規(guī)定,對方在工作時間和工作地點,因工作原因受傷,肯定屬于工傷。至于誰應(yīng)該負責(zé),單位一定要負責(zé)。關(guān)于你的情況,要調(diào)查你的過錯責(zé)任,如果你有過錯,可根據(jù)你的過錯大小,承擔(dān)部分責(zé)任。
2022-04-22 15,340 -
工地工人打人受傷老板怎么賠償
1、工傷要先作工傷鑒定,工傷認定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定
2022-04-19 15,340 -
給老板打工受傷應(yīng)該如何賠償
首先和上司協(xié)商賠償,上司賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復(fù)費,如果有障礙,就有障礙賠償金。如果上司不想賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴上司,要求賠償。
2021-10-02 15,340 -
給私人老板打工,受傷了該怎么賠償?
首先區(qū)分你與老板的關(guān)系,你所受傷是按工傷索賠還是按人身損害索賠,工傷優(yōu)先,如果是工傷案件就不能按人身損害索賠的。關(guān)于你咨詢的誤工費的問題,如果是工傷則停工留薪期間的工資福利待遇不變;如果是人身損害則住
2022-04-13 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結(jié)合具體條件進行判斷: 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的,因為勞動而受傷的,為勞動爭議,應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動仲裁,獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17