工傷鑒定后一定就業(yè)了嗎？
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。不是必須等到工傷好了才做工傷鑒定，工傷鑒定的時間與工傷是否好了并無直接聯(lián)系。
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認定工傷后一定要做傷殘鑒定嗎認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
2020.09.26 207 -
工傷認定后一定要做傷殘鑒定嗎?認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構成傷殘等級的
2020.12.13 219 -
工傷認定后一定要做傷殘鑒定嗎？認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
2020.09.12 214
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工傷鑒定后一定就業(yè)就業(yè)了嗎
一、只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者；
2022-02-09 15,340 -
工傷鑒定后是不是一定就業(yè)了
一、只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者；
2022-04-25 15,340 -
工傷鑒定后必須就業(yè)了嗎
一、只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者；
2022-03-31 15,340 -
工傷鑒定后單位工資就沒發(fā)了嗎
并不是的，只有在停工留薪期間單位按月支付工資，在停工留薪過了之后，單位按照員工是否上班來發(fā)放工資。 依據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-03-23 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
00:58
就業(yè)證一定要辦理嗎就業(yè)證一定要辦理。不論是否就業(yè)都是需要就業(yè)登記證的。畢業(yè)生在畢業(yè)的時候，高校都會發(fā)給全日制的應屆畢業(yè)生報到證。有就業(yè)要求的其他勞動者，持身份證和戶口所在地居委會證明到勞動就業(yè)服務機構進行登記。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，流動就業(yè)的省內農村勞動力，
11,757 2022.04.17 -
01:24
工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,427 2022.04.15
