新員工入職是否需要簽合同
2022-11-12 16:14
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新員工入職要簽勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
新員工入職當(dāng)然需要簽訂勞動合同。法律規(guī)定單位只要與勞動者建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，如果自用工之日起一個月內(nèi)還沒有與勞動者簽訂勞動合同的，則勞動者就有自用工的第二個月開始支付勞動者雙倍工資。
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新員工入職需要多久簽合同勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)、及時獲取勞動報酬的重要憑據(jù)。因此不管是作為勞動者，還是用人單位，勞動者的重要性不言而喻。關(guān)于簽訂勞動合同的時間，我國勞動合同法第十條有明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合
2020.05.05 148 -
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新員工剛?cè)肼氁瀯趧雍贤?，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.05.13 134
