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勞動保障法的基本特征?

2023-08-24 20:59

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社會保障法的特征具體表現(xiàn)在勞動法的基本價值取向是側(cè)重保護勞動者;強制性規(guī)范與任意性規(guī)范相結(jié)合,以強制性規(guī)范為主;實體法和程序法相統(tǒng)一這三方面。勞動保障法作為社會法最重要的內(nèi)容,在我們的生活中有著非常大的作用。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有法定性、行政性以及專門性。法定性是指勞動保障監(jiān)察的政策都是法律直接規(guī)定的。勞動保障監(jiān)察的主體要嚴格按照法律中的規(guī)定進行監(jiān)察執(zhí)法活動。行政性是指勞動保障監(jiān)察是行使行政權(quán)力的行政行為,是具體的。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

《勞動法》的基本原則的特征如下: 1.勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導性、綱領性的法律規(guī)范,而不是調(diào)整勞動關系運行中的特定事項或勞動關系當事人某一特定行為的具體規(guī)定。 2.不同的法律部門有著不同的基本原則,勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關系的特殊性,反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點。 3.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性,只要社會的基本經(jīng)濟制度、政治制度未發(fā)生根本性的變化,基本原則是不會改變的。 4.基本原則具有高度的權(quán)威性,對各項勞動法律制度均具有約束力。

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