2022年合同到期未續(xù)簽勞務(wù)合同應(yīng)該怎么賠償
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1、用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定試用期。 2、用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)避免簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。 勞動(dòng)合同法將簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)交給了勞動(dòng)者，一旦具有《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定的情形之一者(①勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十年以上者;②連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同者等)，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出或同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn)：滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的話，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資計(jì)算。
合同到期未簽訂合同，勞動(dòng)者繼續(xù)工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償？單位在勞動(dòng)合同到期后提議不續(xù)簽的，不需要賠償勞動(dòng)者，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，則不需要支
2020.11.24 153 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償?勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，公司應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、你不同意續(xù)簽，
2020.09.18 498 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，公司需要按勞動(dòng)者的工作年限給予其賠償。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。
2020.06.01 189
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合同到期未續(xù)簽勞務(wù)合同應(yīng)該怎么賠償
1、用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定試用期。 2、用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)避免簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。 勞動(dòng)合同法將簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)交給了勞動(dòng)者，一旦具有《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定的情
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償？
勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從200 8. 1.1起（晚于200 8. 1.1入職的按照實(shí)際入職日算起）到合同到期日止，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工
2022-05-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，應(yīng)該怎么賠償
【1】下崗，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》第46條第4項(xiàng)，第47條按勞動(dòng)者工齡，每滿一年補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資。【2】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-05-06 15,340 -
簽了勞務(wù)合同未到期應(yīng)該怎么賠償？
1、用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定試用期。 2、用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)避免簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。 勞動(dòng)合同法將簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)交給了勞動(dòng)者，一旦具有《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定的情
2022-05-24 15,340
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01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
