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試用期能辭退員工嗎?試用期能辭退員工。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者存在其他過錯情形，以及存在可以無過錯辭退的情形的，單位可以辭退員工。
2020.07.01 130 -
試用期辭退員工能不能要求賠償金如果用人單位在試用期違法辭退員工，要付賠償金，賠償標準是按經(jīng)濟補償標準的雙倍來算的；如果是無過錯辭退員工的，則不需要支付賠償金；如果是無過錯辭退員工的，則只需要支付補償金，按員工在單位的工作時間，每滿一年支付一個月的工資。
2020.10.17 166
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試用期員工能辭退嗎？
試用期可以辭退員工。用人單位需要具備核實員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料，并公開解除勞動關(guān)系的事項，以書面形式向員工發(fā)送離職通知，通知員工前來辦理交接工作和離職手續(xù)。
2021-11-04 15,340 -
試用期能辭退員工嗎？
用人單位可以證明試用期內(nèi)，勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同并且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前30天通知勞動者。
2022-06-28 15,340 -
試用期被辭退可以要求經(jīng)濟補償嗎，試用期辭退員工要
勞動者無法定過錯的情況下，試用期被辭退可以要求支付經(jīng)濟補償，用人單位違法辭退的，可以要求按照經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金，拒絕支付可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除
2022-04-22 15,340 -
試用期內(nèi)能辭退員工嗎？
公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經(jīng)濟賠償，其他情況下辭退，是否有經(jīng)濟補償，視具體情況而定。
2022-07-18 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15
