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哪些是工作崗位變更勞動合同規(guī)定

2022-08-29 18:51

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回答是肯定的。因為《勞動法》第17條對此有明確的規(guī)定。但是勞動合同的變更必須在“平等自愿,協(xié)商一致”的原則下進行,否則將會產(chǎn)生勞動合同變更行為無效的法律后果。因此,正確理解“平等自愿,協(xié)商一致”這八字原則,對于判斷勞動合同條款的變更是否合法有效至關(guān)重要。

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王譯鋅律師

貴州國喜律師事務(wù)所

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同法變更工作崗位的規(guī)定:變更工作崗位應(yīng)當(dāng)用人單位與勞動者協(xié)商一致;遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定;變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份;勞動者不能勝任工作,變更工作崗位仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同;其他。

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