企業(yè)破產(chǎn)員工賠償標準
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按照破產(chǎn)法第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 只要您和單位存在著勞動關(guān)系，在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，您就應(yīng)該得到補償。按照工作年限支付經(jīng)濟補償金，每工作滿一年，支付一個月工資的補償，另外單位的破產(chǎn)財產(chǎn)中還應(yīng)當留有一部分為員工繳納社保。 破產(chǎn)了，單位支付你經(jīng)濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，計算標準是你離職前12個月的平均工資
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按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
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破產(chǎn)企業(yè)員工賠償標準及影響賠償標準1、失業(yè)經(jīng)濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。 2、工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算。工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。 3、工廠工人的工資高于當?shù)氐钠骄べY，那
2020.02.18 270 -
企業(yè)破產(chǎn)員工補償標準用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按工人在本單位工作的時間發(fā)給工人，每月工資每年發(fā)給工人。少于六個月，少于一年，按一年計算；不到六個月，工人領(lǐng)取半個月的經(jīng)濟補償，但他們支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間不超過十二年。本法提到的工資標準是勞動者在勞動合同
2022.06.17 422 -
企業(yè)破產(chǎn)員工補償標準企業(yè)破產(chǎn)員工能根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一項的規(guī)定，在破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，要求破產(chǎn)人支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定
2020.06.27 178
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企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)員工賠償標準
上市公司破產(chǎn)員工賠償標準根據(jù)《勞動法》，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議
2022-05-09 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工賠償標準
根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
2021-03-05 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工賠償標準----
企業(yè)破產(chǎn)員工賠償標準我國相關(guān)法律對企業(yè)破產(chǎn)對員工的賠償標準有一定的規(guī)定，如下《最高人民法院lt;關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十六條規(guī)定，因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動合同，勞動者依法或者依據(jù)勞動合同對
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工的賠償標準
公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉藴剩?根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議
2022-03-29 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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企業(yè)破產(chǎn)清算賠償順序根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對企業(yè)破產(chǎn)后的清算賠償順序有明確的規(guī)定。而且如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則應(yīng)該按照比例分配清償。對于債務(wù)清償具體的順序如下：第一，優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。第二，便是
1,448 2022.04.17
