勞動合同約定時間未支付工資的怎么確認收入
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未約定勞動報酬的支付時間，其工資支付時間適用下列原則：一、按照用人單位集體合同約定的支付時間支付。二、集體合同未約定或者沒有集體合同的，按其它職工或者單位統(tǒng)一規(guī)定的支付時間支付。按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資至少每月支付一次，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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單位在勞動合同的約定時間未付款的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和其實際工作的天數(shù)來確認收入，勞動者可以催告單位盡快付款。一般工資應(yīng)當(dāng)按約定支付，但遇到節(jié)假日或休息日的，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
合同約定時間未付款的，如果合同是依法訂立的，按合同的約定確認收入，對方當(dāng)事人遲延給付的，另一方當(dāng)事人可以要求其擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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合同約定時間未付款的如何確認收入勞動合同未約定勞動報酬的支付時間，其工資支付時間適用下列原則： 一、按照用人單位集體合同約定的支付時間支付。 二、集體合同未約定或者沒有集體合同的，按其它職工或者單位統(tǒng)一規(guī)定的支付時間支付。
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2022-08-25 15,340 -
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