請求工資仲裁
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有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請補(bǔ)足工資。成為仲裁員,必須要求參加且通過清華大學(xué)組織的仲裁員培訓(xùn);但并不意味著您通過了清華大學(xué)的仲裁員培訓(xùn),就一定會(huì)成為仲裁員。 2、當(dāng)我們收到您的仲裁員申請表,如您未參加過清華大學(xué)組織的仲裁員培訓(xùn),待清華大學(xué)組織培訓(xùn)班時(shí),我們將會(huì)把您的聯(lián)系方式告知清華大學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),但最終是否能夠參加,要以清華大學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)為準(zhǔn),本會(huì)將不做任何特殊推薦。 3、請您認(rèn)真閱讀本會(huì)的《仲裁員聘用管理辦法》,自我對照是否滿足本會(huì)聘任仲裁員的必要條件。 4、請您參閱《北京仲裁委員會(huì)加強(qiáng)仲裁員培訓(xùn)、考核工作的決定》,根據(jù)該決定要求,本會(huì)將優(yōu)先聘用符合《仲裁員聘用管理辦法》且通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核的人士擔(dān)任本會(huì)仲裁員。 5、是否決定聘任您作為仲裁員,以本會(huì)發(fā)放的仲裁員聘任書為準(zhǔn);聘任后會(huì)將申請人的情況列入仲裁員名冊。在此之前,申請人的任何申請行為和參加培訓(xùn)的情況均不代表本會(huì)可能會(huì)同意您的申請,亦不意味著本會(huì)已有認(rèn)為您具備仲裁員資格的傾向性意見。 6、您提供的申請數(shù)據(jù)或提交的申請材料本會(huì)都會(huì)謹(jǐn)慎保密;如未被本會(huì)予以聘任,本會(huì)不專門予以回復(fù),但需要退回書面申請材料的,請您在提交時(shí)特別注明,本會(huì)會(huì)予以退回。
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申請人、被申請人。仲裁請求: 1、依法裁決被申請人支付拖欠工資XXX元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元,共計(jì)XXX元。事實(shí)與理由:XXXXX故申請人在與被申請人協(xié)商未果下。
仲裁申請書撰寫沒有固定格式,但是應(yīng)包含以下內(nèi)容:勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判,并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣,關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益,是解決民事爭議的方式之一。
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工傷仲裁請求怎么寫
包含相應(yīng)的事實(shí)以及理由即可。能夠提起勞動(dòng)爭議的事項(xiàng)主要有: (1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、
2020.09.26 140 -
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勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請求
勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請求 勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請求如下: 1、應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資; 2、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金;等等。
2020.10.12 239
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勞動(dòng)仲裁請求補(bǔ)發(fā)工資
2006年10月1日施行的最高法院關(guān)于勞動(dòng)爭議案件的解釋規(guī)定,“拖欠工資爭議,勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù),用人單位以勞動(dòng)者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的,人民法院不予支持。但用人單位能夠證
2022-05-03 15,340 -
提出仲裁請求扣工資怎么寫
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)
2022-04-27 15,340 -
仲裁請求怎么寫,扣工資又扣工資多
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)
2022-04-28 15,340 -
仲裁請求怎么寫, 扣工資又扣工資多
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)
2022-03-29 15,340
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申請勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)仲裁要請律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請律師的,當(dāng)事人可以自行申請仲裁,但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定,建議聘請專業(yè)律師代理,以爭取獲得最大利益。在申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問題:1、先予
10,544 2022.04.17