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遞交辭職信可以立刻離職嗎

2022-04-25 17:11

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1、遞交辭職信后立即離職是違法的?!秳趧臃ā返?1條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動法》和《勞動合同法》。 2、不管辭職不辭職,離職不離職,工作期間的工資,職工依法可以拿到,勞動者勞動獲得報(bào)酬,是法律賦予勞動者的權(quán)利,誰也無權(quán)剝奪,誰也無權(quán)扣扣。 3、遞交辭職信后立即離職是違法行為,違法行為給單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償,未領(lǐng)取的工資交付賠償后剩余的應(yīng)當(dāng)發(fā)放給勞動者,未領(lǐng)取的工資不足以賠償?shù)?,勞動者?yīng)當(dāng)補(bǔ)足賠償款。 4、勞動者應(yīng)當(dāng)依法辭職離職,以免給自己和單位造成損失。 5、勞動者辭職后,應(yīng)當(dāng)辦理好各項(xiàng)辭職手續(xù),比如:交還公物、交接工作、結(jié)算有關(guān)賬目和工資。特別是離職證明,有利于今后找工作,有些單位招聘要看工作經(jīng)歷離職證明的。

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