超過一年沒做工傷認(rèn)定怎么辦
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不論存在何種原因，起訴的時間明顯已超過了法定的申請期限，其申請不應(yīng)再被受理。應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定,人社局會以超過1年時效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,等候法院判決。
如果工傷認(rèn)定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標(biāo)準(zhǔn)進行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴,然后法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定,按工傷保險待遇判決;如果單位同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責(zé)任糾紛判決。
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傷殘鑒定超過一年沒做怎么辦一般情況下，超過一年未進行勞動能力鑒定的，不可以再申請鑒定了。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
2020.08.12 824 -
工傷認(rèn)定超過一年了怎么辦如果工傷認(rèn)定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標(biāo)準(zhǔn)進行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴,然后
2020.01.16 297 -
工傷認(rèn)定超過了一年怎么辦如果工傷認(rèn)定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定,人社局會以超過1年時效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定,按工傷保險待遇判決；如果單位同意按提
2020.12.19 282
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工傷事故超過一年沒有做工傷認(rèn)定怎么辦
個人到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，然后申請傷殘等級鑒定，最后申請工傷賠償。如果公司不配合，就先收集證據(jù)到勞動局仲裁委員會先申請仲裁勞動關(guān)系，然后再請事故目擊者寫一份事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過，簽字并按手印，再到勞
2022-03-12 15,340 -
工傷鑒定超過一年沒做
你說的事情首先明確一個概念，你得工傷應(yīng)該沒有進行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有一定時間限制的，如果你已經(jīng)超過一年時間的限制，就是說從工傷發(fā)生事故之日起滿一年時間還沒有到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定，將不會進
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定期限超過一年沒過怎么辦
針對您的情況，如果用人單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)（事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)）申報工傷或者拒絕為您申報工傷，您應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局主管工傷的部門申請工傷，您申請工傷的期限是從事故發(fā)生之日起一年，超過
2022-02-20 15,340 -
工傷認(rèn)定超過一年怎么辦
我國法律規(guī)定，職工受到事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天，受傷害職工可在事故發(fā)生之日一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，你是2008年10月發(fā)生的工傷，已經(jīng)超過一年，工傷認(rèn)定機構(gòu)將不予認(rèn)定，但
2022-01-07 15,340
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01:13
工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道
1,978 2022.04.17
