范圍是什么，哪些情形構(gòu)成工傷呢？
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哪些情形構(gòu)成工傷按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工傷場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。按照《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。
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工傷范圍是指由法律規(guī)定的能認(rèn)定為工傷的前提。工傷具體包括下列情形：勞動者被診斷為在單位患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；或者在上下班途中，發(fā)生本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故的等。
職工有下列情形之一的，視為工傷：因工作原因在工作時間受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備受到事故傷害的；在工作時間因履行工作職責(zé)意外傷害的；職業(yè)病；因工作原因受傷的；在上下班途中，交通事故受到非主要責(zé)任的傷害；法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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構(gòu)成工傷 構(gòu)成工傷的情形有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)病
2022.04.15 239 -
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哪些情況會構(gòu)成工傷 構(gòu)成工傷的情形有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.04.12 205
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構(gòu)成工傷的情形有哪些呢
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定： 構(gòu)成工傷的種種情形，列舉如下： 一、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定下列情形下發(fā)生的人身傷亡事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-03-17 15,340 -
工傷構(gòu)成哪些情形
屬于工傷的情形： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工
2022-05-07 15,340 -
工傷構(gòu)成這個范圍是什么意思呢？
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的；在工作時間和工作
2021-10-15 15,340 -
哪些情形不構(gòu)成工傷？
勞動者在下列情形下受傷的不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自殘或者自殺。根據(jù)國家規(guī)定，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定
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