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哪些情形構(gòu)成工傷構(gòu)成工傷的情形有哪些

更新時(shí)間:2022.06.16

專題首頁(yè) 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
大學(xué)生畢業(yè)前,在學(xué)校的安排下進(jìn)入用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)工作,付出勞動(dòng),也會(huì)獲得一定的報(bào)酬待遇,但是如果學(xué)生實(shí)習(xí)受傷是否能認(rèn)定工傷呢?這就需要從工傷認(rèn)定的條件來進(jìn)行分析了。而根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者受傷的情形中,哪些情況會(huì)構(gòu)成工傷呢?對(duì)于這些問題,下文中將一一為您揭曉其答案。
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    構(gòu)成工傷的情形: 1、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的等。

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    以下情形屬于工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患

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