構(gòu)成工傷構(gòu)成工傷的情形有哪些

2022-04-15 239

普法內(nèi)容

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)病； 5、外出時因工作原因受傷或事故下落不明的； 6、上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷； 7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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哪些情形不能構(gòu)成工傷
鑒于認定工傷的原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，根據(jù)該原則以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的；在

2020-06-20 111
犯罪的是否構(gòu)成工傷的情形？
構(gòu)成故意犯罪的情形不能認定為工傷。職工存在以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申

2020-03-03 129
如構(gòu)成工傷有哪些賠付
構(gòu)成工傷后有下列賠付項目：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；交通食宿費；傷殘輔助器具費；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及職工依法應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等。

2022-08-09 145

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有哪些情形可能不構(gòu)成工傷
勞動者在下列情形下受傷的不得認定為工傷：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自殘或者自殺。根據(jù)國家規(guī)定，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定

2022-11-04 15,340
工傷有哪些構(gòu)成
應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形有：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，

2022-03-29 15,340
范圍是什么，哪些情形構(gòu)成工傷呢？
哪些情形構(gòu)成工傷按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性

2022-10-28 15,340
工傷賠償規(guī)定的是什么時候？哪些情形構(gòu)成工傷？
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的

2022-02-20 15,340

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01:07
構(gòu)成故意傷害罪的條件有哪些
構(gòu)成故意傷害罪的條件有： 1、構(gòu)成本罪的主體一般為達到刑事責(zé)任年齡、并具備刑事責(zé)任能力的自然人。客體為身體權(quán)，即自然人的、以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)； 2、客觀方面表現(xiàn)為，行為人實施了非法損害他人身體的行為。如：用器

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不當(dāng)?shù)美臉?gòu)成要件有哪些
不當(dāng)?shù)美笡]有合法根據(jù)，使他人受到損失而自己獲得利益的事實。其中取得不當(dāng)利益的人叫受益人，財產(chǎn)受到損失的人叫受害人。因不當(dāng)?shù)美麤]有合法根據(jù)，雖屬既成事實亦不受法律保護，受益人取得的不當(dāng)利益應(yīng)當(dāng)返還給受害人。不當(dāng)?shù)美贫戎荚谡{(diào)整欠缺法律依據(jù)

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冒名頂替罪的構(gòu)成要件有哪些
冒名頂替罪的構(gòu)成要件有以下四點： 1、客體要件，冒名頂替罪侵犯的客體是社會正常管理秩序，侵犯對象是他人接受的教育，工作、待遇的權(quán)利； 2、客觀要件，客觀方面是行為人通過假冒他人的姓名，冒領(lǐng)錄取通知書、偽造檔案、戶籍等替他人或竊取他人的利益，

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