上家公司不給開離職證明怎么辦
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單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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如果公司不給已經離職的員工開具離職證明的話，那么這種行為是違法的，勞動者可以先跟用人單位協商解決。協商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務，開離職證明是勞動者的法定權利，規(guī)定失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。
離職證明公司不給開，勞動者可以向勞動行政部門舉報，如果公司不給開離職證明給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。法律規(guī)定人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。
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公司不給開離職證明怎么辦?如果公司一直不同意為你出具解除勞動關系證明，你可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出具。像這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領取失業(yè)金。二是勞動合同未到期，公司辭退你的，也應一樣
2020.09.20 201 -
離職證明公司不給開怎么辦離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工
2020.05.30 326 -
公司不給開離職證明怎么辦？員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
2020.01.06 316
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上家公司不開離職證明怎么辦？
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關
2022-04-07 15,340 -
上家公司不開離職證明要怎么辦
單位不開離職證明可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。
2022-05-23 15,340 -
公司開離職證明公司不給開怎么辦？
員工辭職，在通知單位后，就應該辦理離職手續(xù)。其中離職證明對員工接下來找工作有幫助。那么假如單位給離職證明怎么辦？下面由法律經驗在本文整理介紹相關內容。 提出辭職后一個多月才離職，符合法律規(guī)定。無論原工
2022-04-08 15,340 -
公司不給給開離職證明怎么辦？
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，如何解除勞動關系？分三種情況： 1、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人，用人單位不辦理離職手續(xù)，不為你出具離職證明，你可以申
2022-04-25 15,340
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00:55
離職公司不給退股權怎么辦離職公司不給退股權的解決辦法：主要是看雙方協議是如何約定的，可以協商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應當出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,107 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22
