臨時(shí)工下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
一、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,你的情況構(gòu)成工傷?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形: (6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; 二、申請(qǐng)工傷程序:1、你們先到勞動(dòng)局工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,(沒(méi)有勞動(dòng)合同也照樣會(huì)認(rèn)定工傷的)。具體要提交的手續(xù)勞動(dòng)局工作人員會(huì)告訴你們的。 2、工傷認(rèn)定之后,再在勞動(dòng)局內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘程度),鑒定結(jié)論下來(lái)后,找律師計(jì)算賠償數(shù)額,協(xié)商向單位要,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 另:工傷認(rèn)定個(gè)人申請(qǐng)的時(shí)效為受傷之日起一年,注意不要超過(guò)時(shí)效。盡快申請(qǐng)。 工傷賠償項(xiàng)目:1、醫(yī)藥費(fèi)單位全部承擔(dān),包括后續(xù)治療費(fèi)。 2、誤工費(fèi):治療期間工資照發(fā),定殘后根據(jù)傷殘等級(jí)按照全工資的比例發(fā)放工資。一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 3、護(hù)理費(fèi),按照護(hù)理人員的每日收入,乘以護(hù)理期限。 4、住院補(bǔ)助費(fèi)用30元每日。 5、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
臨時(shí)工在下班路上發(fā)生車(chē)禍,如果非本人負(fù)主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
如果個(gè)人承擔(dān)的是非主要責(zé)任,則屬于工傷,單位也會(huì)承擔(dān)責(zé)任。
-
臨時(shí)工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎臨時(shí)工也是可以算工傷的,關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定,在上下班途中出現(xiàn)交通事故,如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的,屬于工傷;如果職工負(fù)主責(zé)以上的,則不屬于工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)
2020.06.26 141 -
員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在上下班途中遭受非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,視為工傷。依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社
2022.04.16 896
-
臨時(shí)工下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
臨時(shí)工也是可以算工傷的,關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定,在上下班途中出現(xiàn)交通事故,如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的,屬于工傷;如果職工負(fù)主責(zé)以上的,則不屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有
2022-02-04 15,340 -
臨時(shí)工工作下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
要根據(jù)是否能認(rèn)定為工傷,如果是工傷,可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2022-04-27 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故傷害算工傷嗎
不算,在上下班途中發(fā)生非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事的;或者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的才能被認(rèn)定為工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間
2022-03-04 15,340 -
下班途中下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
1、員工在下班途中發(fā)生的交通事故,是可以算工傷的。因?yàn)樵谙掳嗤静灰欢ㄊ且丶业穆飞?,只要有合理的理由到某地方去辦事情,都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中,并沒(méi)有說(shuō)是在回家的途中。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例
2022-04-22 15,340
-
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿(mǎn)足以下三個(gè)條件: 1、需要在合理時(shí)間,合理路線(xiàn)的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車(chē)事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿(mǎn)足上述
1,561 2022.06.06 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿(mǎn)足一定的條件。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車(chē)禍算工傷嗎上下班途中出車(chē)禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指:如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō),這主要依
1,654 2022.04.17






