施工企業(yè)違規(guī)操作造成施工人員死亡怎么賠償
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施工造成死亡的，施工單位應(yīng)該賠償勞動者喪葬費、死亡賠償金費等合理費用，如果施工人只是設(shè)置了明顯標志但卻沒有采取安全措施，或者只采取了安全措施卻沒有設(shè)置明顯標志，客觀上仍未盡到其應(yīng)有的注意義務(wù)，仍應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。第三人造成損害的，單位可以在先行賠付的情況下再向第三人追償。
可以證明勞動關(guān)系的按照工亡賠償，不能證明的按照一般死亡賠償。死亡賠償需要賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損失費、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。具體數(shù)額各地不一樣，需要根據(jù)責(zé)任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當(dāng)?shù)厣钏?、保險等綜合計算。
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違章操作造成工傷怎么賠償？只要勞動者不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，違章操作不影響工傷的認定和勞動能力鑒定，勞動者可依法獲得下列工傷賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；工傷醫(yī)療費和康復(fù)費；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；一次性傷殘補助金和一至
2020.10.28 292 -
員工違規(guī)操作致手受傷企業(yè)需賠償嗎員工因違規(guī)操作致手受傷，如果被認定為工傷，單位要賠償下列費用：停工留薪期的工資福利；五級、六級工傷員工的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，其應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。如果沒有按規(guī)定給員工繳納工傷保險費的，還要賠償醫(yī)療費、勞動能力鑒定費
2020.08.24 197 -
施工車撞人死亡怎么賠償施工車撞人死亡的，駕駛員不承擔(dān)責(zé)任，而是由駕駛員所在公司承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)賠償死者家屬喪葬費、死亡賠償金，死者近親屬還可以要求精神損害賠償。另外公司還應(yīng)對撞車所產(chǎn)生的路面道路的直接損失進行賠償。
2021.03.11 176
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違規(guī)操作造成施工人員死亡如何賠償
別的工人違規(guī)操作，單位陪，可向責(zé)任人追償。單位強制違規(guī)操作的，涉嫌強制違章冒險事故罪
2022-10-05 15,340 -
違規(guī)操作造成工傷死亡,賠償嗎?
1.工傷是不追究勞動者責(zé)任的，只要符合《工傷保險條例》第十四，十五條之規(guī)定，即使是違章操作也可以認定工傷，并獲得相應(yīng)的賠償；2.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！3。
2022-10-18 15,340 -
施工企業(yè)造成施工方死亡有哪些賠償
施工方致人死亡的，按照我國法律規(guī)定，進行賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償
2022-10-13 15,340 -
工地施工造成外來人員死亡賠償多少
1.被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活
2022-09-20 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22
