員工哺乳期公司可以開(kāi)除嗎
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哺乳期公司不可以辭退員工。 除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過(guò)錯(cuò)情形的，才可以解除勞動(dòng)合同： 1、女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3、女工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4、女工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5、女工被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工在哺乳期公司不能開(kāi)除，除勞動(dòng)者有法定過(guò)錯(cuò)行為外。若用人單位違法辭退的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。
哺乳期公司不可以辭退員工。除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過(guò)錯(cuò)情形的，才可以解除勞動(dòng)合同： 1.女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2.女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3.女工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4.女工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5.女工被依法追究刑事責(zé)任的。
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哺乳期結(jié)束公司可以開(kāi)除員工嗎哺乳期結(jié)束后單位可以辭退員工，但必須符合勞動(dòng)合同法當(dāng)中所規(guī)定的予以辭退的情形，比如說(shuō)雙方當(dāng)事人協(xié)商辭退或者是過(guò)錯(cuò)性辭退等。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解
2020.03.15 314 -
哺乳期可以開(kāi)除員工嗎？不能。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 但是，依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有如下情形
2020.05.07 169 -
哺乳期開(kāi)除員工可以嗎哺乳期公司不可以辭退員工。哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間。另外在產(chǎn)假休完后，在哺乳期內(nèi)每天有1小時(shí)的哺乳假，就是“授乳期”。有的公司在實(shí)踐中將這個(gè)時(shí)間合并，員工有權(quán)利享受，看自己公司情況。
2020.06.27 330
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哺乳期公司開(kāi)除員工可以嗎
哺乳期公司不可以辭退員工。 除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過(guò)錯(cuò)情形的，才可以解除勞動(dòng)合同： 1、女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3、女工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，
2022-06-02 15,340 -
哺乳期期間公司可以開(kāi)除員工嗎
哺乳期公司不可以辭退員工。 除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過(guò)錯(cuò)情形的，才可以解除勞動(dòng)合同： 1、女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3、女工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，
2022-11-09 15,340 -
哺乳期公司是否可以開(kāi)除員工
哺乳期公司不可以辭退員工。 除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過(guò)錯(cuò)情形的，才可以解除勞動(dòng)合同： 1、女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3、女工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，
2022-05-24 15,340 -
哺乳期可以開(kāi)除員工嗎？
不可以，若違反勞動(dòng)法解除勞動(dòng)合同需雙倍支付。1、第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半
2022-09-14 15,340
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01:10
公司可以開(kāi)除員工嗎公司可以開(kāi)除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過(guò)失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)三種情況。 具體來(lái)說(shuō)，公司合法開(kāi)除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17 -
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哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會(huì)受理該離婚請(qǐng)求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚?！吨腥A人
574 2022.05.21
