勞動法 接近退休 不續(xù)約
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如果用人單位在你臨近退休，你在此單位工作多年，勞動合同合同到期，不續(xù)簽勞動勞動合同。用人單位將會給你數(shù)目不小的經(jīng)濟補償。就算按n+ 1，最高補償月工資20個月。
職工接近退休年齡在雙方自愿平等的情況下可以簽訂勞動合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡，達到《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的退休年齡后，依法辦理退休手續(xù)。
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職工接近退休年齡如何簽訂勞動合同職工接近退休年齡，用人單位與其訂立勞動合同的，與一般職工訂立勞動合同不存在區(qū)別。雙方應(yīng)當在自愿平等下，協(xié)商一致訂立合同，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.04.25 398 -
退休后還能不能直接簽勞動合同動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。退休人員從理論上說已經(jīng)不具備勞動能力，因此也不能成為勞動者，沒有簽訂勞動合同的資格。只能簽訂勞務(wù)合同而不能簽訂勞動合同。
2021.10.12 588
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如何辦理接近退休年齡的勞動合同？
（１）勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡。 （２）勞動者如果在合同期滿時，已接近《國務(wù)院
2021-09-28 15,340 -
職工接近退休年齡怎么簽訂勞動合同
根據(jù)勞辦發(fā)[1996]131號文規(guī)定： (1)勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡。 (2
2022-07-20 15,340 -
職工接近退休年齡如何簽訂勞動合同
根據(jù)勞辦發(fā)[1996]131號文規(guī)定： (1)勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡。 (2
2022-08-21 15,340 -
接近退休人員勞動合同到期該怎樣處理？
續(xù)簽勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、
2022-08-08 15,340
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01:04
退休什么時候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,724 2022.05.11 -
01:03
如何辦退休手續(xù)退休手續(xù)辦理的流程： 1、當職工已經(jīng)符合國家規(guī)定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。職工需要到當?shù)氐纳绫２块T，提交企業(yè)職工退休申請表和社保繳費基本情況，確認表以及本人的身份證和證件照； 2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功
4,417 2022.05.11 -
01:02
退休如何辦理手續(xù)退休辦理手續(xù)流程如下： 1、在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請； 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務(wù)費； 3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料； 4、填完之后，符合條件的發(fā)放退休證。
13,240 2022.04.17
